Zelfkennis

Succesvol samenwerken

Succesvol samenwerken draait om persoonlijke impact en de kwaliteit van de interactie met anderen. Leer uw persoonlijke kracht en die van anderen kennen en op de juiste manier aanwenden of beïnvloeden. Zo komt u tot duurzame resultaten. Resultaat Na afloop kunt u: echt samenwerken met zelfkennis, samenwerkingsvaardigheden en begrip voor de ander blokkades overwinnen en uw zelfvertrouwen in groepssituaties vergroten sturen op inhoud en proces in groepsdynamieken en gewenste resultaten boeken Doelgroep Team- en projectleiders, leidinggevenden, coördinatoren, ervaren professionals, adviseurs, beleidsmedewerkers en anderen die resultaten moeten boeken in samenwerkingsverbanden.

Krachtige zelfsturing voor managers

Een manager in de publieke sector moet over zelfkennis en innerlijke rust beschikken. Dat leert u in deze training. Door effectief tijd- en stressmanagement (her)krijgt u persoonlijke balans en meer stabiliteit. U leert uw zelfmanagement versterken, de drijvende factor in uw leidinggevend functioneren.Resultaat Na afloop heeft u: zich instrumenten en vaardigheden eigen gemaakt voor effectief tijd- en stressmanagement inzicht in de manier waarop u uzelf belemmert en heeft u afgerekend met belemmerende overtuigingen gereedschap om blijvend uw zelfmanagement te versterken in uw leidinggevend functionerenDoelgroep Leidinggevenden, team- en projectleiders die vanuit persoonlijk leidersch

Persoonlijk Leiderschap

Resultaat opleiding leiderschap Na afronding van deze opleiding in Persoonlijk Leiderschap heeft u een eigen visie ontwikkeld op leiderschap en bent u in staat om u daarin (verder) te ontwikkelen. U heeft uw zelfkennis herijkt. Uw effectiviteit en vermogen tot afstemming met anderen zijn vergroot. Tevens bent u in staat om vanuit verschillende leiderschapsrollen sturing en support aan anderen te geven, op een wijze die bij uw eigen persoon past. Voor wie? De opleiding leiderschap is bestemd voor managers, adviseurs, projectmanagers en professionals die hun inzicht en kwaliteiten op het gebied van leiderschap willen vergroten. De deelnemer heeft minimaal 5 jaar werkerva

Situationeel leiderschap

Leiderschap begint bij jezelf. Wie effectief aan anderen leiding wil geven, zal eerst in staat moeten zijn zichzelf te leiden. Zelfkennis omtrent gedrag, communicatie, hoe u overkomt op anderen is een noodzakelijke basis. Welke versterkende en beperkende overtuigingen draagt u mee en hoe gaat u daarmee om? Vanuit die basis is het mogelijk om aan leiderschapsvaardigheden te werken, zoals stijlen van leidinggeven en communicatiestijlen. Deze training gaat de diepte in en is bedoeld om uw leiderschapstalent verder te ontwikkelen. Deze training sluit uitstekend aan op andere leiderschaps- en managementtrainingen van Het IMK. Deze training is specifiek ontwikkeld voor ambitieuze managers die een

Persoonlijke Effectiviteit

Kun je altijd alert reageren op lastige situaties? Daar is zelfkennis en een positieve houding voor nodig. In deze training analyseer je je stijl van werken en benoem je daarbij jouw sterke kanten en verbeterpunten. Hoe kun je beter worden in je werk? Hoe ben je duidelijker, doelgerichter en beter bestand tegen stresse en druk? Jij wordt met deze training effectiever. Dat merk je direct!Voor wie?Iemand die zijn of haar persoonlijk functioneren wil verbeteren. ResultaatDeze training levert het volgende resultaat op:Je onderkent stresssignalen bij jezelf en reageert hierop.Je krijgt grip op je werksituatie: stress maakt plaats voor persoonlijke effectiviteit.Je gaat beter om met lastige situat

Persoonlijke effectiviteit

"Door meer zelfkennis betere resultaten en meer voldoening" InhoudIn deze tweedaagse training maakt u kennis met een aantal thema’s op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. We laten u ervaren wat die thema’s inhouden en hoe u ze praktisch in uw werksituatie kunt toepassen. Het doel hiervan is dat u meer inzicht verkrijgt in uw eigen kwaliteiten, overtuigingen, gedrag en communicatie met anderen en bovenal het effect daarvan. Door middel van dit inzicht, kunt u zichzelf in uw werksituatie concrete doelen stellen en bepalen hoe u die wilt bereiken. De afsluitende coachingsgesprekken helpen u het geleerde nog beter in uw dagelijkse praktijk te verankeren. Een greep uit de onderwerpen

Sollicitatietraining

Sollicitatietraining “Hoe kan ik in de huidige economische ontwikkelingen zo succesvol mogelijk solliciteren naar een nieuwe baan?” Resultaat: U kunt een pakkende sollicitatiebrief schrijven en u kunt vol zelfvertrouwen het sollicitatiegesprek voeren, doordat u weet wat u wil en waar u op moet letten. Waarom: Zelfkennis is essentieel bij het solliciteren. Als u weet wat uw kwaliteiten en valkuilen zijn, kunt u moeiteloos solliciteren naar de baan die aan uw eisen voldoet. Daarnaast is het van belang dat u zich kunt inleven in de werkgever. In deze training leert u hoe u dat het beste kunt doen. Voor wie: Iedereen die zo snel mogelijk weer aan de slag wil.

Effectief beinvloeden

Effectief beinvloeden zonder formele macht Om succesvol te kunnen zijn in uw werk is medewerking van anderen absoluut noodzakelijk. Daarnaast moeten mensen enthousiast zijn over uw plannen en ideeën. Vaak ontbreekt de formele macht om uw zin te krijgen. Beïnvloeden en enthousiasmeren kan echter ook uitstekend zonder formele macht. Hoe? Anna de Boer leert u in 2 dagen alles over: effectieve beinvloedingsstrategieen motieven van anderen afstemmen op anderen opkomen voor uw eigen belangen beinvloeden van lastposten Programma dag 1 Beïnvloeden begint bij zelfkennis Persoonlijke "invloedsbronnen" (sterkten & zwakten) Attitudes ten aanzien van macht en inv

Sollicitatie avondtraining

De eerste indruk die u maakt is van groot belang… zeker bij solliciteren. Op het moment dat u de hand van uw gesprekspartner schudt, heeft deze zijn oordeel al klaar. Is het een positief oordeel, dan hoeft u dat in het gesprek 'alleen maar' vast te houden. Zo niet, dan moet u extra hard werken om het in uw voordeel te veranderen.De Sollicitatietraining van Learnit is voor iedereen die met meer zelfvertrouwen en succes wil solliciteren: u leert presentatietechnieken voor die belangrijke eerste indruk en u leert zelfverzekerd en overtuigend de rest van het gesprek te voeren. Kortom, wij trainen u in de vier pijlers van effectief solliciteren: zelfkennis, presentatie, overtuigingskracht en vo

Leidinggeven 1, basis leidinggeven

Als u net met leidinggeven bent begonnen wordt al snel duidelijk dat dit een functie is waar veel nieuwe eisen aan u worden gesteld. Ineens bent u eindverantwoordelijk voor het functioneren van een team of een afdeling. U moet snel en doordacht beslissingen nemen en op de juiste manier communiceren met uw medewerkers. Dat vraagt om zelfkennis en mensenkennis. In de training ‘Leidinggeven 1’ leert u hoe u overkomt op anderen en hoe u het beste uw medewerkers kunt aansturen. Dé basistraining voor iedere leidinggevende! Thema's: leidinggeven/ begeleiden/ondersteunen; motiveren/ inspireren; gesprekken voeren; feedback geven en ontvangen/ aanspreken; besluitvaardigheid; z

Coachtechnieken voor 1 op 1 gesprekken - deel 2

BELICHT DE ESSENTIE. U heeft deel 1 van de training Coachtechnieken voor 1 op 1 gesprekken gevolgd. Het toepassen van een coachende stijl leidt al tot mooie resultaten. Nu wilt u dat uitbreiden en aanscherpen. In deel 2 van Coachtechnieken voor 1 op 1 gesprekken gaat u uw coachkennis opfrissen en verder verdiepen door middel van aanvullende technieken. U vervolgt uw zoektocht naar de diepte van uw ‘ijsberg'. DoelWat zit er bij u verborgen onder de waterlijn? Door goed te kijken naar uw eigen ‘ijsberg' groeit u in zelfkennis. U leert belemmerende opvattingen herkennen en herkaderen. U gaat uzelf als instrument inzetten tijdens (coach)gesprekken. DoelgroepU bent leidinggevende, (intern

Oriënteren op Leiderschap

Een eendaagse training waarbij u onderzoekt of leidinggeven iets is voor u. Bezit u de juiste competenties? Deze eendaagse dient als kompas en keuzemoment. Voor wie?Deze training is geschikt voor iedereen die: een afgewogen carrièrekeuze wil maken;benieuwd is of hij/zij de juiste competenties bezit om leidinggevende te worden;wil weten wat een leidinggevende positie nu eigenlijk inhoudt;wil weten welke potentiële valkuilen er voor haar of hem bestaan in het leidinggeven;benieuwd is of hij/zij meer manager is of meer leider;wil weten wat zijn/haar werkelijke drijfveer is om leidinggevende te willen worden. ResultaatNa het volgen van deze training heeft u uw zelfkennis vergroot. U h

Workshop Karakterstructuren van Reich

Vergroot je mensenkennis met behulp van de karakterstructuren Je bent beter in staat een ander te begrijpen wanneer je zelfkennis een basis vormt voor mensenkennis. Deze cursus richt zich dan ook op het vergroten van je mensenkennis door te kijken naar de psychologische, spirituele benadering van karaktervorming. Je bereikt daardoor meer dan alleen verandering op gedragsniveau, namelijk op wezenlijk niveau Ons karakter wordt mede gevormd door onze reactie op onze omgeving. Als kind zijn we afhankelijk van anderen, in eerste instantie van onze ouders en passen we ons onbewust aan. Deze patronen en overtuigingen werken door gedurende ons hele verdere leven en dus ook in o

Authentiek & Duurzaam Leiderschap

Bij authentiek en duurzaam leiderschap is het aanleren van nieuwe kennis en kunde net zo belangrijk als het ontdekken van je eigen ingesloten en soms ineffectieve karakterpatronen. Een groter zelfbewustzijn geeft meer kans op daadwerkelijke toepassing van het nieuw aangeleerde in de dagelijkse praktijk. U neemt uw leven in eigen hand en groeit in zelfvertrouwen en assertiviteit. U heeft het vermogen om verbinding te maken. Hedendaags leiderschap vraagt om zelfkennis en authenticiteit. Vraagt ook om het gebruik van spiegels om jezelf te zien opereren. Deze training biedt ook nog extra elementen als duurzaam leiderschap en sociale innovatie. In vier dagen werken aan het eigen succes en dat va

Effectief Zelfmanagement

Werk en privé in balans door zelfkennis en zelfsturing Bestemd voor iedereen die zijn of haar zelfkennis in eigen handelen en communiceren wil vergroten, overtuigender wil functioneren en bewust het eigen gedrag positief wil ontwikkelen Verbeter uw persoonlijke presentatie & uitstraling Herkent u dit? U bent in de meeste gevallen tevreden over uw functioneren op uw werk en ook over hoe uw persoonlijk leven verloopt. Toch zijn er soms situaties waar u meer tevreden over zou willen zijn. U wilt bijvoorbeeld overtuigender of zekerder overkomen; ‘Nee’ kunnen zeggen en meer voor uzelf opkomen zonder dat er een conflict ontstaat. U wilt weten waar uw kwaliteiten en uw kracht

Emotionele Intelligentie

Emotionele intelligentie is het vermogen om uw emoties zo in te zetten dat u bereikt wat u wilt. In tegenstelling tot het IQ, onze verstandelijke intelligentie, is EQ te ontwikkelen en te verbeteren. Deze boeiende training laat zien dat werkelijke intelligentie naast algemene kennis en hoge rapportcijfers veel meer te maken heeft met zelfkennis, inlevingsvermogen en het vermogen tot samenwerken. Uw resultaat Na het volgen van deze training heeft u inzicht in uw eigen emotionele intelligentie en het belang hiervan voor uw werk en privéleven. Daarnaast krijgt u de nodige tools en inzichten aangereikt om uw emotionele intelligentie te ontwikkelen. U bent hierdoor nog succesvoller i

Training Persoonlijke Profilering (PP) (Persoonlijke presentatie & uitstraling)

Persoonlijke Profilering Zelfkennis: de basis van uw doen en laten Welke eerste indruk roept u bij anderen op? En werkt die indruk vóór u of tegen u? Misschien komt u wel anders over dan u denkt. Veel mensen hebben zo’n blinde vlek voor hun eigen functioneren. Op zich begrijpelijk, want in de werkomgeving is het ongebruikelijk om elkaar direct aan te spreken op hoe u handelt of communiceert. Wilt u zich bewuster profileren en zo effectiever worden? In de training Persoonlijke Profilering zet u een nieuwe stap in uw ontwikkeling door de kijk op uzelf aan te scherpen. In korte tijd verzamelt u veel feedback over uzelf. Dat voedt uw gedachten en zelfbewustzijn, en dat heeft vaak vanzelf een

Leiderschap in Projecten (Project management)

In de cursus Leiderschap In Projecten staat uw eigen leiderschap centraal. Uitgangspunten Uitgangspunt in deze cursus is dat een projectleider vanuit zijn overzicht zijn project steeds weer in de goede richting weet te sturen. Door op ieder moment inzicht te hebben in de status van het project, maar vooral door te sturen op de mensen die het succes van het project realiseren. Daarvoor heeft u zelfkennis nodig. Na afloop van de cursus Zijn uw methoden en technieken van projectmatig werken en verandermanagement weer opgefristKunt u uw project in zijn complexe omgeving en onder druk managen zonder het doel uit het oog te verliezen.Kunt u uw eigen handelingspatronen effectief inzetten om het doe

Verandermanagement

In de cursus Verandermanagement gaat het om het implementeren van geaccepteerde veranderingen. Uitgangspunten Uitgangspunten in deze cursus is de gedachte dat een mens slechts zichzelf kan veranderen, niet een ander. Wel is het mogelijk door ander gedrag te vertonen, de omgeving te beïnvloeden. Dat vraagt grondige zelfkennis, zeker als de verandering ook nog de beoogde richting uit moet gaan. Kennis over uw eigen patronen en uw eigen omgang met verandering. Als deze kennis effectief gekoppeld wordt aan kennis over groepsdynamica, weerstanden, conflicten en veranderstrategieën, bent u in staat uw omgeving de goede richting te wijzen. En dat is wat een verandermanager moet kunnen. Na afloop

Sollicitatie Training

De eerste indruk die u maakt is van groot belang… zeker bij solliciteren. Op het moment dat u de hand van uw gesprekspartner schudt, heeft deze zijn oordeel al klaar. Is het een positief oordeel, dan hoeft u dat in het gesprek 'alleen maar' vast te houden. Zo niet, dan moet u extra hard werken om het in uw voordeel te veranderen.De Sollicitatietraining van Learnit is voor iedereen die met meer zelfvertrouwen en succes wil solliciteren: u leert presentatietechnieken voor die belangrijke eerste indruk en u leert zelfverzekerd en overtuigend de rest van het gesprek te voeren. Kortom, wij trainen u in de vier pijlers van effectief solliciteren: zelfkennis, presentatie, overtuigingskracht en vo

Baak Leiderschap Programma (BLP)

Versterk je rol als leider Leidinggeven vereist een onbevangen blik vanuit een brede invalshoek. Zelfkennis - wie je bent en wat je doet - is een essentieel instrument voor succes. Door open te staan voor nieuwe inzichten ten aanzien van je rol als leider. En te leren hoe je zaken op een andere manier kunt bijsturen. Waardoor je je invloed vergroot op anderen en in je organisatie. ‘Baak Leiderschap Programma’ (BLP) is een praktisch programma in vijf modules. Ratio of emotie? Kracht of zwakte? Door te ‘sparren’ met topdocenten en ervaren collega’s doe je nieuwe inzichten en kennis op. Je ontwikkelt bovendien een helder beeld van je rol en je stijl van leidinggeven. De training blij

Masterclass voor de topsecretaresse

U functioneert in de top van uw organisatie. Communicatieve vaardigheden, assertiviteit, zelfkennis & zelfsturing zijn belangrijk, uw taken zijn complex en uw in- en externe contacten liggen op hoog niveau. Het afbreukrisico van uw functioneren is groot. U wilt met andere topsecretaressen sparren. Als het gaat om vakkennis en vaardigheden hebben wij u niets meer te leren, u zoekt juist verdieping op het vlak van uw persoonlijke groei. U wilt uw zelfkennis en zelfsturing verbeteren en leren over het effect van uw handelen. Soms loopt u tegen uw eigen persoonlijke grenzen aan, bijvoorbeeld omdat u vaker dan vroeger geconfronteerd wordt met dilemma’s wat een beroep doet op uw durf en daad

Persoonlijke effectiviteit (cursus)

In deze cursus analyseert u uw sterke en zwakke kanten en leert u persoonlijke doelen te stellen en persoonlijke groei na te streven. U gaat aan de slag met (individuele) opdrachten, onder begeleiding van een vakkundig docent. U oefent in samenwerken, uw communicatieve vaardigheden, conflicten hanteren en onderhandelen. Uw manier van werken staat hierbij centraal. Na het volgen van deze cursus zult u beter en plezieriger functioneren en bent u beter opgewassen tegen werkdruk en stress. Uw profiel U hebt persoonlijke groei hoog in het vaandel staan en u wilt dit perfectioneren. De benodigde basis is havo/mbo 4-niveau, bereikt door werkervaring of opleiding. Het programma Zelfkennis

Leergang Persoonlijke vaardigheden

Waarom deze training Persoonlijke Vaardigheden? Om uw doelen te bereiken is vakinhoudelijke kennis alleen niet voldoende. Het is de manier waarop u overkomt die vaak het verschil maakt tussen succes of falen. Hoe wint u anderen voor u? Welke kwaliteiten zet u hiervoor in? Hoe overwint u weerstanden en vooral: hoe kunt u anderen overtuigen van uw ideeën en visie? In deze leergang worden uw persoonlijke aandachtspunten, met name waar het gaat om zelfkennis, zelfvertrouwen en doelgericht communiceren als uitgangspunt genomen. De nadruk ligt vooral op het beter leren kennen en accepteren van uzelf, het leren zien en begrijpen van anderen en het doelmatig daarmee om leren gaan in werksitu

Verbeter uw persoonlijke effectiviteit (Persoonlijke Ontwikkeling)

Hoe komt u over op anderen? Wat voor beeld zet u neer en is dat wat u wilt uitstralen? Leer tijdens deze cursus hoe u uw boodschap krachtig overbrengt en de aandacht vasthoudt. Krijg meer voor elkaar Na deze cursus krijgt u meer voor elkaar door uw boodschap beter over te brengen. Door meer zelfkennis wordt u zich bewuster van uw houding, taalgebruik en uitstraling. Wat u zegt ligt dan op één lijn met uw non-verbale gedrag. U wordt een betere gesprekspartner. Word gezien, gehoord en begrepen Tijdens deze cursus leert u: Optimaal communiceren met manager en collega’s Zeggen wat u werkelijk bedoelt Aandacht vast te houden, zorgen dat de ander daadwerkelijk luistert Het belang