Zelfmanagement en Zelforganisatie

Het handboek voor coaching
Zo'n veertig professionele coaches werkten mee aan dit volumineuze naslagwerk. Alex Engel selecteerde zorgvuldig op een veelomvattende inhoud en een optimale kwaliteit. Door dit samenwerkingsverband ontstond er een standaardwerk met voldoende breedte en diepgang om coaches en coachende leidinggevenden voldoende inzicht te geven in de diverse gebruikte methodieken.
Auteur(s): Alex Engel

Het organiseren van kennisintensieve processen
Steeds meer mensen werken in Nederland in kennisintensieve organisaties waarbij het oplossen van een uniek vraagstuk centraal staat. Het is dan ook niet voor niets dat kennismanagement een thema is dat hoog genoteerd staat in de managementliteratuur en bij trainingen. De hoeveelheid literatuur over dit thema is omvangrijk. Niet zelden blijft daarbij de wijze van organiseren en veranderen een minder uitgewerkt thema. In dit boek wordt juist dit belangrijke vraagstuk verder op een praktische wijze uitgewerkt in concrete handvatten.
Auteur(s): Makkie Metsemakers, Pierre van Amelsvoort, Jos van Jaarsveld

Manipuleren kun je leren (E-book)
Kent u ook het gevoel dat er niet naar u wordt geluisterd? Komt uw boodschap niet altijd over? Dan is het hoog tijd om te werken aan uw communicatievaardigheden. Kies voor zelfvertrouwen en controle over alledaagse situaties door u te verdiepen in de geheimen van lichaamstaal. Leer hoe u een goede eerste indruk maakt, de aandacht krijgt die u verdient, zelfvertrouwen uitstraalt en de geheime agenda van anderen ontdekt.
Auteur(s): Frank van Marwijk

Zelfvertrouwen
In 'Zelfvertrouwen' zetten Matthew McKay en Patrick Fanning, twee vooraanstaande Amerikaanse deskundigen, uiteen hoe je stapsgewijs een gezond niveau van zelfvertrouwen kunt opbouwen en behouden. Aan de hand van herkenbare voorbeelden en aansprekende oefeningen vertellen zij hoe u uw angsten en de negatieve gedachten die u over uzelf hebt, in kaart kunt brengen.
Auteur(s): Matthew McKay, Patrick Fanning

Co-actief coachen
'Co-actief coachen' is een compleet en praktisch handboek voor coaches die zich deze zeer succesvolle vorm van coachen eigen willen maken. Het bespreekt op heldere wijze alle benodigde vaardigheden en bevat een uitgebreide toolkit voor de coach, met talrijke checklists, oefeningen en andere nuttige hulpmiddelen.
Auteur(s): Laura Whitworth, Henry Kimsey-House, Phil Sandahl

Making it all work (Nederlandstalig)
Dit is het langverwachte vervolg op 'Getting things done'. Na het ongekende succes van 'Getting things done', laat David Allen met dit boek zien hoe u werk en leven dusdanig met elkaar in balans kunt brengen dat u op beide fronten als winnaar uit de bus komt. 'Making it all work' tilt de GTD-methode daarmee naar een hoger plan.
Auteur(s): David Allen

This is your wake-up call
Personal branding is een diepgaande en creatieve aanpak om uzelf en uw bedrijf op een authentieke manier te presenteren en bij de ander een beeld op te roepen dat aansluit bij uw wensen, talenten en ambities. Hoe u een 'brand' wordt, en waarom dat steeds noodzakelijker is in onze professionele wereld, tonen de auteurs overtuigend aan. En niet alleen dat; in deel twee van 'This is your Wake up call' leert u bovendien hoe u dat in de praktijk aanpakt.
Auteur(s): Cees Harmsen, Rolf Rosenmöller

Denken & Doen
Zes grote Nederlandse ondernemingen die een crisis hebben doorgemaakt, zijn over een langere periode onderzocht, zowel naar het gedrag zoals dat tot uiting komt in de strategie, de structuur en de cultuur van de ondernemingen, als naar het 'denken' zoals verwoord in 'mission statements' en doelstellingennota's.
Auteur(s): Tineke Bahlmann, Barbie Meesters

De mens in de 21e eeuw
Dit boek levert een bijdrage aan uw innerlijke groei, ontwikkeling en ontplooiing. Aan het levensgeluk van u en de ander. Door de gestelde vragen, oefeningen en tips kunt u met de verworven inzichten direct aan de slag. Het gaat om bewust worden, bewust zijn en bewust doen. Leidend tot verbetering van de kwaliteit van ons leven fysiek, psychisch, sociaal, relationeel en spiritueel niveau.
Auteur(s): Bert-Jan van der Mieden

Zelfmanagement in lerende organisaties
In deze geheel herziene uitgave van 'Zelfmanagement in lerende organisaties' wordt weergegeven hoe ontwikkelingsgericht Human Resource Management dit kan verwezenlijken door zelfmanagement te stimuleren en faciliteren. Innovatieve instrumenten en methoden die in dit kader behandeld worden, zijn onder meer zelfbeoordeling, zelfsturend leren, groepsrecycling, strategisch management van onderop en de organisatieconfrontatiebijeenkomst. 'Zelfmanagement in lerende organisaties' biedt vernieuwende ideeën met betrekking tot de mogelijkheden van HRM als middel tot vormgeving van de lerende organisatie.
Auteur(s): J.C.M. Mensink

Zelfsturend leren
Bij zelfsturend leren geven leidinggevenden en medewerkers zelf actief sturing aan het leerproces. 'Zelfsturend leren' is een praktische gids voor iedere leidinggevende die zich wil verdiepen in de werking van een meer zelfstandige vorm van leren. Aansprekende praktijkvoorbeelden, cases, oefeningen, tips en een concreet stappenplan wijzen de weg.
Auteur(s): Dick Ratering, Koos Hafkamp

Selfcoaching
Volgens Einstein gebruiken we slechts tien procent van onze hersencapaciteit. We hebben immers nooit geleerd dat we zelf ons brein kunnen sturen én ten volle benutten. Nochtans hebben we veel meer invloed op ons leven, in werk en privé, dan we tot nu toe dachten. In dit boek zult u deze onontgonnen rijkdom ontdekken. Vanuit een volledig wetenschappelijk onderbouwd kader wordt getoond hoe u zelf succes in de hand hebt.
Auteur(s): Iris Willems

Zelfmanagement in een druk bestaan
In 'Zelfmanagement in een druk bestaan' schildert Adriaan Bekman treffende anekdotes, tips en oefeningen in praktische levenskunst om met aandacht te leven in de georganiseerde samenleving en tot dieper inzicht te komen. Want het bouwen van een goed en evenwichtig persoonlijk leven vraagt vandaag de dag om zelfmanagement.
Auteur(s): Adriaan Bekman

Houd van je spullen
'Houden van je spullen' is een praktisch boek over opruimen. Inge van der Ploeg heeft in de opruimpraktijk van het BURO VAN HET HUIS HOUDEN vele uren doorgebracht met het helpen opruimen van schuurtjes, zolders, kledingkasten of keukens. Daar, in al die huizen en tijdens de cursussen over dit onderwerp, ontstonden de inzichten en de tips, de anekdotes en de opdrachten en de vele stof tot nadenken. Die staan allemaal in dit boek. Een aanrader voor mensen die hun huis op orde willen brengen en houden en die zich afvragen hoe u dat eigenlijk aanpakt.
Auteur(s): Inge van der Ploeg

Rustpunten van de geest
'Rustpunten van de geest' van Arnol Cornelis is het laatste deel van een trilogie over de logica van het gevoel. Een rustpunt van de geest is in de eerste plaats het gevoel. Het heeft de gedaante van geluk. Een mens kent geluk in de mate dat hij zijn leerprocessen zelf stuurt, daarbij luisterend naar zijn of haar gevoel.
Auteur(s): Arnold Cornelis

Waag de sprong
Als u tevreden bent met wat u hebt bereikt, wat is dan het probleem? Maar die tevredenheid is nou juist het probleem: u neemt u persoonlijke grenzen voor lief en ziet niet meer waar het beter kan. Succes kan dan een comfortabele valkuil worden. Dit boek leert u om uit die valkuil te ontsnappen en daardoor nog beter voor de dag te komen.
Auteur(s): Gay Hendricks

Weten wat je wilt
Rede uitgesproken in verkorte vorm bij de aanvaarding van het ambt van bijzonder hoogleraar met de leeropdracht Personeelspsychologie, differentieel-psychologische aspecten van Human Resource Management, in de Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen van de Rijksuniversiteit Groningen op 13 september 2005 door Hans A. Hoekstra.
Auteur(s): Hans A. Hoekstra

De beste coach ben je zelf
Kunt u werk en spiritualiteit combineren? Personal coach Pam Comijs maakt in 'De beste coach ben je zelf' duidelijk dat die combinatie vanzelfsprekender is dan u misschien denkt. Spiritualiteit definieert zij als een houding die tot uiting komt in u w manier van denken, voelen en doen, en zij verbindt dat met de wijze waarop u uw werk ervaart, hoe u samenwerkt met anderen en hoe u uw (persoonlijke) leiderschap vormgeeft.
Auteur(s): Pam Comijs

Hoe manage ik mijn manager?
Een verantwoordelijke medewerker die een uitdagende positie claimt, neemt geen genoegen met halve duidelijkheden of slechte sturing. Van hem of haar mag verwacht worden dat hij zijn eigen manager leert managen. Cevat laat zien hoe een medewerker het management kan betrekken bij het werk, zelf het voortouw kan nemen om op slimmere wijze doelen te formuleren, welke houding daaraan ten grondslag ligt en hoe u zich die eigen kunt maken.
Auteur(s): Marco Cevat

Emergence (Engels)
Steven Johnson neemt u mee op reis door de emergence theorie en haar toepassingen. Johnson presenteert in dit boek uit 2002 verrassende voorbeelden van feedback, zelforganisatie en adaptief leren. In de komende jaren zal de kracht van zelforganisatie - in combinatie met de verbindende technologie van internet - een revolutie inluiden die net zo belangrijk is als de invoering van elektriciteit. 'Emergence' plaatst u op een provocerende en boeiende manier in de frontlinie van deze spannende omwenteling in de wetenschap en het denken.
Auteur(s): Steven Johnson

De MatriXmethode
Leer jezelf te coachen naar een hoger niveau. De MatrixMethode is geschikt voor jong en oud. Veel kinderen verzuipen op school omdat ze niet weten hoe ze moeten leren. Creëren angsten. Veel volwassenen krijgen in het bedrijfsleven te maken met veranderprocessen die ze niet aankunnen. Ingrid Stoop biedt de oplossing voor dit soort problemen.
Auteur(s): Ingrid Stoop

De weg van de leider (gebonden editie)
De Dalai Lama en de Nederlandse consultant Laurens van den Muyzenberg zochten tien jaar lang naar de betekenis van spiritualiteit voor de zakelijke wereld en leiderschap. Het resultaat van die zoektocht is dit boek dat ingaat op het belang van spiritueel leiderschap in deze wereld, uitgaande van twee essentiële begrippen: de juiste visie oftewel het verwerven van wijsheid, en het juiste gedrag oftewel ethisch handelen.
Auteur(s): de Dalai Lama, Laurens van den Muyzenberg

Regie van zelfsturing
Bij zelfsturing in een organisatie gaat het erom te zorgen dat het samenspel tussen diverse betrokkenen in een proces door die betrokkenen zelf optimaal bestuurd wordt. En dat proces regisseert u niet door het op zijn beloop te laten. U regisseert het zeker niet door het precies voor te schrijven.
Auteur(s): Willem Verhoeven

Natuurlijk veranderen
Sommige ingrijpende veranderingen, zoals de komst van de informatietechnologie, lijken zonder sturing tot stand te komen. Ze ontstaan op natuurlijke wijze. Andere veranderingen lijken we maar niet teweeg te kunnen brengen hoeveel moeite we ook doen. Hoe komt dat en wat kunnen we leren van natuurlijke veranderprocessen? In 'Natuurlijk veranderen' laat Dieuwke Begemann zien dat elk open systeem op een natuurlijke manier kan veranderen.
Auteur(s): Dieuwke Begemann

Het wil - een pleidooi voor ongekend talent
"Dit is een ont-boekje. Het spoort aan tot buiten je boekje gaan. Hoewel het redelijk geheim is, is het je toch gelukt het te vinden. Pas goed op, want het wil bemoedigen." Zo begint dit ogenschijnlijk eenvoudige boekje. Klein is het formaat, groot is de oproep om uw eigen oorspronkelijkheid in te zetten in de wereld. Er wordt op gewacht.
Auteur(s): Frans Sandbergen

Zelfverzekerd door het leven
Kunt u zeggen dat u trots bent op uzelf? Hebt u uzelf geaccepteerd zoals u bent, inclusief uw tekortkomingen? Vindt u dat u als persoon de moeite waard bent? Als uw antwoord negatief is, dan is de kans groot dat u een lage eigenwaarde hebt. Dit boek helpt u af te rekenen met de denkfouten die uw zelfvertrouwen in de weg kunnen zitten. Aan de hand van heldere voorbeelden, duidelijke stappen en testen gaat u aan de slag om uw eigenwaarde op te krikken en leert u om zelfverzekerd door het leven te gaan.
Auteur(s): Pieternel Dijkstra

Zelfsturing en samenwerking
Dit boekje gaat over de spanning tussen individualisme en coöperatie en hoe organisaties met deze spanning omgaan. De eerste vraag is zeer basaal. 'Is samenwerking wel mogelijk?' Het antwoord op deze vraag is simpel: ja. Het bewijs hoef ik u niet te leveren. U ziet zelf elke dag vormen van samenwerking. Twee gemeentewerkers planten samen een boom. De een houdt hem vast, terwijl de ander er zand tegenaan gooit. U loopt vast in uw computerprogramma en vraagt iemand u even te helpen. Samenwerking bestaat, dus is het mogelijk. Maar we zien ook dagelijks het tegendeel van samenwerking: tegenwerking, competitie, oorlog.
Auteur(s): Willem Verhoeven

Anders veranderen
In dit boek beschrijft de auteur een aantal typische denkwijzen van managers die hen voor de voeten lopen bij het vormgeven van veranderingen. Vervolgens geeft hij een handvol adviezen die kunnen helpen om bij veranderingen meer gebruik te maken van principes van zelfsturing en zelforganisatie. Hij zet de lezer daarbij voortdurend op het verkeerde been, het andere, dus het goede.
Auteur(s): Willem Verhoeven

De vork - Methodiek voor persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling
Iedereen en alles is in ontwikkeling. Het is een niet te stoppen virus geworden. De hamvraag is: wanneer is ontwikkeling zinvol en duurzaam? In dit boek wordt het Vorkmodel, ontwikkeld door Rudy Vandamme, uit de doeken gedaan. Het is een beproefde methodiek om ontwikkeling hanteerbaar te maken in diverse toepassingen.
Auteur(s): Rudy Vandamme

Manipuleren kun je leren
Verbeter uw communicatievaardigheden zodat u een goede indruk maakt, de aandacht krijgt die u verdient, zelfvertrouwen uitstraalt en de geheime agenda van anderen ontdekt.
Auteur(s): Frank van Marwijk

Zelforganisatie en leiderschap
In 'Zelforganisatie en leiderschap' stelt Nol Groot dat standaard managementoplossingen voor vraagstukken die op verbetering van de organisatie zijn gericht, niet bestaan. Wel andere ervaringen en inzichten. In dit boek illustreert hij dit aan de hand van drie casussen vanuit zijn praktijk als directielid van diverse bedrijfsonderdelen van de Nederlandse Spoorwegen.
Auteur(s): Nol Groot

De regels van het spelletje
Iedereen kent dat lege gevoel van binnen. Succesvol en gelukkig van buiten maar leeg van binnen. De enige weg naar succes en geluk als mens, als ondernemer of als professional is die van Bewust Zijn. Het gaat om stoppen met zoeken naar goedkeuring, controle en veiligheid buiten uzelf, en tegelijkertijd wel succesvol blijven. 'De regels van het spelletje' wijst u de weg van Bewust Zijn op een praktische en allesbehalve zweverige manier.
Auteur(s): Eelco Smit

Wie orde zaait zal chaos oogsten
In 'Wie orde zaait zal chaos oogsten' bepleit Walter Baets een nieuwe manier van kijken naar de wereld en naar menselijke systemen, of het nu gaat om bedrijven of om de (westerse) samenleving als geheel. Aan de hand van zeer diverse voorbeelden laat Baets zien hoe onze kijk op de wereld gekleurd is door onze rationele, mechanistische en sterk op controle gerichte cultuur.
Auteur(s): Walter Baets

Leef! Zingeving, zelfreflectie & levenskunst
Bewust stilstaan bij onze eigen, persoonlijke zingeving - hoe het mij vergaat te midden van de vele, ingrijpende veranderingen op allerlei terreinen in onze samenleving - is een activiteit die we volgens Joep Wijsbek regelmatig moeten beoefenen. Het helpt ons in deze tijd van dynamiek en turbulentie de balans in onszelf te bewaren. Zo'n regelmatige zelfreflectie past ook in de hedendaagse filosofie van de levenskunst. Een belangrijk uitgangspunt in deze filosofie is dat mensen tegenwoordig, in de context van onze huidige postmoderne samenleving, steeds meer over de ruimte beschikken om vorm te geven aan hun eigen leven.
Auteur(s): Joep Wijsbek

Managing Oneself (Engels)
De mogelijkheden en kansen liggen open. Maar mogelijkheden brengen verantwoordelijkheid met zich mee. Bedrijven managen de carrière van hun kenniswerkers onvoldoende. Daarom moet u uw eigen CEO zijn. In 'Managing Oneself' legt Peter Drucker uit hoe u dat doet: door goed zelfinzicht en het identificeren van uw sterkste en zwakste punten. Hoe leert u en hoe werkt u samen? Wat zijn uw diepst verborgen eigenschappen? Beschrijf vervolgens het type werkomgeving waarin u de grootste bijdrage kunt leveren.
Auteur(s): Peter Drucker, Thomas Stewart

Go by BUS
BUS is ontstaan en getest in het onderwijs aan moeilijk opvoedbare kinderen. Het bevat invloeden vanuit het NLP en de Transactionele Analyse. Het motiveerde jong volwassenen om op een positieve manier regie te nemen over hun eigen leven. Het werkt bij deze doelgroep dus ook bij meer gemotiveerde mensen zoals u en ik.
Auteur(s): Raymond ter Horst

De beste stuurlui doen het zo
Waarom doen mensen niet wat ze hebben afgesproken, wat ze zich hebben voorgenomen? Waarom is samenwerken zo moeilijk? Kan een boek de oplossing brengen voor bovenstaande problematiek? Dit boek kan dat wel en niet. Wilt u de leider zijn op wie anderen zitten te wachten? Dan wel! Bent u de consument die afwacht wat een ander voor u doet? Dan niet! Dit boek laat u onderzoeken wat voor uw leven van belang is, laat u zien hoe u zich bewuster kunt worden van uw drijfveren en uw gedrag en geeft u handvatten om zelf aan het stuur van uw leven te gaan staan.
Auteur(s): Derk de Kloet

4 Uzelfregie
Dit boek gaat over twee scholieren die allebei op eigen kracht hun examen haalden. Het leek erop dat niemand meer in ze geloofde. Toch kregen zij drie maanden voor het examen de kriebels en geloofden nog net genoeg in zichzelf om aan de slag te gaan. Van pechvogel naar held.
Auteur(s): Marijke Lingsma, Dewi van Harte, Django Boy Eijgensteijn

Uw eigen regisseur? Uzelf?!
In deze pocket staan gedrag en persoonlijke effectiviteit centraal. Bij persoonlijke effectiviteit kunt u denken aan macht, invloed en gezag, stijlen van beïnvloeden. De bespreking gaat uit van de kernkwadranten van Ofman en wordt gevolgd door een probleemanalyse. Bij effectief managen komen onderwerpen als coachen,communicatie, doelen stellen en rollen aan de orde. Hier wordt uitgegaan van methodieken van Belbin (teamwork) en De Bono (vergaderen).
Auteur(s): Susanne de Vries, Annelies Vermeulen

The Go-Giver (Engels)
'The Go-Giver' is een roman over de ambitieuze jongeman Joe die strijdt voor succes. Joe is een echt 'go-getter', hoewel hij soms het gevoel heeft dat hoe harder en sneller hij werkt, hoe verder zijn doel lijkt te liggen. Op een dag overheersen deze twijfels en vreest hij dat een belangrijke verkoop strandt aan het eind van een slecht kwartaal. Daarom vraagt hij de raadselachtige Pindar om advies. Joe leert hoe hij zijn aandacht kan verplaatsen van ontvangen naar geven, wat leidt tot onverwachte winst.
Auteur(s): Bob Burg, John David Mann

De weg van de leider (gebonden editie) (E-book)
De Dalai Lama en de Nederlandse consultant Laurens van den Muyzenberg zochten tien jaar lang naar de betekenis van spiritualiteit voor de zakelijke wereld en leiderschap. Het resultaat van die zoektocht is dit boek dat ingaat op het belang van spiritueel leiderschap in deze wereld, uitgaande van twee essentiële begrippen: de juiste visie oftewel het verwerven van wijsheid, en het juiste gedrag oftewel ethisch handelen.
Auteur(s): de Dalai Lama, Laurens van den Muyzenberg

Machtswisseling in management
De democratische, op waarde gerichte organisatie is als enige geschikt om op het zo snel veranderende bedrijfslandschap in te spelen. Hiërarchie en autoritaire structuren mogen al langer uit de mode zijn, de echte zelfsturende organisatie is nog lang geen feit. En toch, zo pleiten Cloke en Goldsmith, is dat de enige optie voor een bedrijf dat werkelijk concurrerend wil zijn. Waarde, integriteit en aandacht voor klanten en menselijke verhoudingen zijn absolute vereisten om in de komende decennia innovatief en succesvol economische actief te zijn.
Auteur(s): K. Cloke, Joan Goldsmith

Benedictijnse regels voor een gelukkig leven
'Alle mensen willen gelukkig zijn'. Dit uitgangspunt komt van Plato, de grootste filisoof van Griekenland, en na hem hebben talrijke filosofen en dichters die stelling bevestigd. In dit boek heeft Anselm Grün grondhoudingen beschreven die u nodig heeft om geluk te kunnen ervaren. Zo kunt u al geluk ervaren door kalm te zijn of liefde te geven. Het zijn gouden regels. Ze brengen ordening even geven richting. Anselm Grün geeft aan de hand van tien vragen zicht op een gelukkig leven.
Auteur(s): Anselm Grün

Zelfmanagement
'Zelfmanagement' is een methode om tot zelfinzicht te komen en heeft tot doel om de lezer meer bewust te maken van eigen kwaliteiten en mogelijkheden. Dit voorziet in een behoefte van mensen die weloverwogen keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. 'Zelfmanagement' is het namelijk vermogen om richting te geven aan uw eigen leven, zodat je zingeving en voldoening ervaart bij de dingen die je doet. Hamvragen hierbij zijn 'Wat heb ik in huis?', 'Wie ben ik?', 'Wat wil ik?' en 'Hoe pak ik het aan?'.
Auteur(s): Susanne Brakkee

Ik ga ervoor
Esther Esselbrugge heeft als enneagramcoach al veel mensen begeleid bij het veranderen en verbeteren van hun gedrag. Uw rol en houding staan centraal in negen stappen, en met behulp van verschillende oefeningen en tests wordt u dan ook met die aspecten van uzelf geconfronteerd. De zelfkennis die u daardoor opdoet, heeft u hard nodig om oude en vastgeroeste patronen te doorbreken. 'Ik ga ervoor' helpt u over uw uitstelgedrag heen te stappen en de hindernissen die u onderweg tegenkomt, te tackelen.
Auteur(s): Esther Esselbrugge