Selfcoaching

Actueel overzicht van boeken over (voor) selfcoaching

Help! We zijn een team (Z4)
'Help! We zijn een team' is bedoeld voor mensen die zelf een betere teamspeler willen worden en voor adviseurs, coaches, trainers en managers die daarbij coachen of begeleiden. Want teamwork wordt steeds belangrijker. In steeds meer functieprofielen komt 'het zijn van een goede teamspeler' nadrukkelijk naar voren. Maar in de praktijk blijkt het niet eenvoudig uzelf of anderen op dit terrein te helpen ontwikkelen.

Om u op weg te helpen biedt dit Help!-boekje een toolbox met 50 direct toepasbare inzichten. Met checklists, reminders, tips en oefeningen waarmee u zichzelf of anderen helpt een betere teamspeler te worden. Benut dit boek actief en maak er uw eigen unieke denk-, doe- en naslagwerk van.
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


Help! Ik geef coachend leiding (L2)
'Help! Ik geef coachend leiding' is bedoeld voor leidinggevenden die een (meer) coachende managementstijl willen ontwikkelen. Daarbij worden vooral veel praktische handvatten gegeven voor het omgaan met de verschillende rollen waar u dan mee te maken krijgt.

Benut dit boek actief en maak er uw eigen unieke denk- doe- en naslagwerk van.

In 'Help! Ik geef coachend leiding' hebben de auteurs hebben hun inzichten geordend naar onderwerp/ vraagstuk zodat u gericht aan de slag kunt gaan. De opzet is: geen dikke boeken, maar snel inzichten op een rijtje waar u vervolgens uw eigen stijl mee kunt ontwikkelen.

'Help! Ik geef coachend leiding' komt van dezelfde auteurs die sinds 2003 de Scheur je los coachingskalender samenstellen.
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


Help! Ik ontplooi mijn talent (Z1)
Hebt u het gevoel dat er meer uit uzelf en uw (werk)situatie te halen is? Dan kan dit boekje u helpen om daar gericht aandacht aan te besteden. Om bewust aan de slag te gaan met wat u wilt en hoe u zichzelf verder kunt ontwikkelen in die richting. Uitgangspunt hierbij is dat u alles in u hebt om uw loopbaan een goede (bij u passende) wending te kunnen geven. Met tips, inzichten en hulpmiddelen die ook heel bruikbaar zijn voor coaches en managers die in hun coachingstrajecten loopbaanvraagstukken tegenkomen.

'Help! Ik ontplooi mijn talent' is een doe-boek voor iedereen die bewust bezig is met zijn eigen (werk)situatie. Benut het actief en maak er uw eigen unieke denk-, doe-, en naslagwerk van. Wees uw eigen loopbaancoach!

Ondersteunend materiaal, aanvullende tips en updates kunt u ophalen via de website www.helpcoaching.nl.
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


Help! Ik bereik mijn doel (Z3)
'Help! Ik bereik mijn doel' is bedoeld voor mensen die gericht aan de slag willen met het realiseren van hun dromen. Het geeft aan welke stappen u kunt nemen om uw doelen en ambities helder te krijgen. Vervolgens wordt beschreven welke randvoorwaarden van belang zijn, welke competenties een rol spelen en hoe u die (verder) kunt ontwikkelen.
Hiervoor biedt dit Help!-boekje een toolbox met 50 direct toepasbare inzichten, onder andere vanuit de sportpsychologie. Met checklists, reminders, tips en oefeningen waarmee u zichzelf of anderen helpt resultaatgericht te werken aan het bereiken van de eigen doelen. Benut dit boek actief en maak er uw eigen unieke denk-, doe- en naslagwerk van.

'Help! Ik bereik mijn doel' komt van dezelfde auteurs die sinds 2003 de Scheur je los-coachingskalender samenstellen. De auteurs hebben hun inzichten geordend naar onderwerp/vraagstuk zodat u gericht aan de slag kunt.
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


Help! Ik leid een verandering (L3)
'Help! Ik leid een verandering' is bedoeld voor coaches, leidinggevenden en consultants die te maken hebben met het ondersteunen van teams, afdelingen of zelfs hele organisaties in het doormaken van veranderingen.
Veranderprocessen vragen om aandacht, begeleiding en goede communicatie. Maar hoe doet u dat praktisch? Tegen welke hobbels loopt u aan en hoe gaat u daar het beste mee om? Wat betekent het eigenlijk voor uzelf om als veranderaar actief te zijn.
Voor dit soort vragen biedt dit Help!boekje een toolbox met 50 inzichten vanuit allerlei invalshoeken. Met checklists, reminders, tips en achtergrondinformatie die u meteen kunt toepassen in het veranderingstraject waarmee u te maken heeft. Benut dit boek actief en maak er uw eigen unieke denk-, doe- en naslagwerk van.

'Help! Ik leid een verandering' komt van dezelfde auteurs die sinds 2003 de Scheur je los coachingskalender samenstellen. De auteurs hebben hun inzichten geordend naar onderwerp/ vraagstuk zodat u gericht aan de slag kunt gaan.
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


Selfcoaching
Volgens Einstein gebruiken we slechts tien procent van onze hersencapaciteit. We hebben immers nooit geleerd dat we zelf ons brein kunnen sturen én ten volle benutten. Nochtans hebben we veel meer invloed op ons leven, in werk en privé, dan we tot nu toe dachten.

In dit boek zult u deze onontgonnen rijkdom ontdekken. Vanuit een volledig wetenschappelijk onderbouwd kader toont Willems hoe u zelf succes in de hand hebt. Zelfmotivatie, zelfsturing, positieve stresshantering, een optimaal functionerend geheugen, bruisende creativiteit, doelstellingen tot resultaten maken, presentatieangst overwinnen, uw gedachten stopzetten voor het inslapen, assertiviteit ontwikkelen, gewoontes doorbreken. Het zijn enkele van de vele vaardigheden die 'Selfcoaching' u te bieden heeft.

In de praktijk van het bedrijfsleven ontdekte Iris Willems dat mensen veel meer in zich hebben dan ze werkelijk benutten. Op basis hiervan ontwikkelde zij gedurende de voorbije twaalf jaar het unieke pakket met de merknaam 'Selfcoaching'. Hierin worden de meest beproefde en efficiënte technieken gecombineerd tot een eenvoudig en werkzaam systeem dat voor iedereen bruikbaar is en waarmee u uw maximale capaciteiten leert ontdekken.
Auteur(s): Iris Willems


Hoe haal ik het beste uit mijn team?
Binnen een organisatie zijn er maar weinig mensen die hun eentje werken. Bedrijven weten heel goed dat werken in teamverband vaak een veel efficiëntere manier is om complexe projecten voor elkaar te krijgen. Bovendien roept samen met anderen aan 'een klus' bezig zijn een positief gevoel op: een gevoel van gezamenlijke identiteit.

Werken in teams bevordert de motivatie en vergroot het zelfrespect van de medewerkers. Ook biedt samenwerken gelegenheid om te sparren, gebruik te maken van elkaars kennis en successen te vieren.

Genoeg goede redenen dus om met teams te werken. Maar helaas is de praktijk weerbarstiger. Veel teams kampen bijvoorbeeld met falende structuren en processen, gebrek aan doelgerichtheid of betrokkenheid, interne conflicten of slecht leiderschap.

David Clutterbuck overbrugt de kloof tussen wetenschappelijke literatuur over teamcoaching enerzijds, en de praktische ervaringen van managers en coaches op de werkvloer anderzijds.
Hij beantwoordt daarbij vragen als: welke vaardigheden zijn onmisbaar voor doeltreffende teamcoaching? In welk opzicht verschilt teamcoaching van individuele coaching? En hoe weet u of teamcoaching effectief is geweest? Ook maakt Clutterbuck korte metten met een aantal hardnekkige mythes over teams en coaching.

'Hoe haal ik het beste uit mijn team?' is een veelzijdig boek en een bijzonder krachtig instrument voor teamperformance en -ontwikkeling.
Auteur(s): David Clutterbuck


Help! Ik geef leiding (L1)
Leidinggeven is te leren. Maar dat is geen kwestie van veel kennis opdoen of bepaalde kunstjes eigen maken. Want leiderschap begint met persoonlijk leiderschap. En dat is alleen mogelijk vanuit persoonlijke groei, dus door uw emotionele intelligentie en zelfbewustzijn te blijven ontwikkelen en te blijven reflecteren op uw rol.

Dit boekje helpt daarbij en is bedoeld voor professionals die leiding gaan geven of voor mensen die een deel van hun tijd leiding geven, bijvoorbeeld in projecten. Maar ook voor coaches, trainers of seniormanagers die (beginnend) leidinggevenden coachen of begeleiden.
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


De vork - Methodiek voor persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling
Aan ontwikkeling doen, wordt de norm. Zowel voor particulieren als voor professionals. Voor individuen en voor organisaties. Iedereen en alles is in ontwikkeling. Het is een niet te stoppen virus geworden. De hamvraag is: wanneer is ontwikkeling zinvol en duurzaam?

In dit boek wordt het Vorkmodel, ontwikkeld door Rudy Vandamme, uit de doeken gedaan. Het is een beproefde methodiek om ontwikkeling hanteerbaar te maken in diverse toepassingen.

Dit boek is in de eerste plaats bestemd voor professionals die binnen of buiten een organisatie werkzaam zijn. bijvoorbeeld in onderwijs, management, hulpverlening, zorg en stedenbouw. De praktische handvatten in dit boek helpen u om de ontwikkeling van medewerkers, cliënten, studenten, patiënten of bewoners ook vanuit groter en lange termijnperspectief te kunnen benaderen.

Daarnaast is het een boek een uitnodiging aan de filosofen onder ons om mee te denken over een nieuwe visie op de menselijke levensloop. In een complexe en soms verwarrende samenleving, ontstaat bij een grote groep mensen behoefte aan meer veerkracht. Dit boek wil een gebruiksaanwijzing zijn voor het ontwikkelen van deze levensvaardigheid.
Auteur(s): Rudy Vandamme


Zelfverzekerd door het leven
Kunt u zeggen dat u trots bent op uzelf? Hebt u uzelf geaccepteerd zoals u bent, inclusief uw tekortkomingen? Vindt u dat u als persoon de moeite waard bent?
Als uw antwoord negatief is, dan is de kans groot dat u een lage eigenwaarde hebt. Een gebrek aan zelfvertrouwen ondermijnt uw relaties en uw succes. Maar gelukkig valt zelfvertrouwen te leren!
Dit boek helpt u af te rekenen met de denkfouten die uw zelfvertrouwen in de weg kunnen zitten. Aan de hand van heldere voorbeelden, duidelijke stappen en testen gaat u aan de slag om uw eigenwaarde op te krikken en leert u om zelfverzekerd door het leven te gaan.
Auteur(s): Pieternel Dijkstra


Leef! Zingeving, zelfreflectie & levenskunst
Bewust stilstaan bij onze eigen, persoonlijke zingeving - hoe het mij vergaat te midden van de vele, ingrijpende veranderingen op allerlei terreinen in onze samenleving - is een activiteit die we volgens Joep Wijsbek regelmatig moeten beoefenen. Het helpt ons in deze tijd van dynamiek en turbulentie de balans in onszelf te bewaren. Zo'n regelmatige zelfreflectie past ook in de hedendaagse filosofie van de levenskunst. Een belangrijk uitgangspunt in deze filosofie is dat mensen tegenwoordig, in de context van onze huidige postmoderne samenleving, steeds meer over de ruimte beschikken om vorm te geven aan hun eigen leven.

Wijsbek beschrijft een methodiek die hij gedurende de afgelopen tien jaar heeft ontwikkeld om op een praktische manier aan deze zelfreflectie diepgang te geven. In zijn benaderingswijze heeft hij de logofilosofie, de waarderingstheorie en de theorie van het dialogische zelf, geïntegreerd in een samenhangend concept. Uitmondend in een concrete, werkbare aanpak. De verbinding tussen de zienswijze van Viktor Frankl en die van Hubert Hermans is voor de dagelijkse praktijk van ons leven van grote betekenis. Niet alleen op individueel niveau, maar ook op organisatieniveau en maatschappelijk niveau. De Zelfkonfrontatiemethode (ZKM) als methode met in het verlengde daarvan de hierop gebaseerde, door hem in de afgelopen jaren ontwikkelde varianten ZKM-Organisatie, de ZelfReflector en de (dialogische) methodiek Reflect-on vormen daarbij een waardevol hulpmiddel.
Auteur(s): Joep Wijsbek


De beste stuurlui doen het zo
Afspraken, goede voornemens, samenwerking: het zijn zaken die eigenlijk vanzelfsprekend zijn voor een goed functionerend bedrijfs- en privé leven. Jammer alleen dat ze door mensen moeten worden uitgevoerd …!

Waarom doen mensen niet wat ze hebben afgesproken, wat ze zich hebben voorgenomen? Waarom is samenwerken zo moeilijk?
De antwoorden op deze vragen hebben alles te maken met onszelf: we organiseren onze eigen mislukkingen. We dénken echter dat het aan anderen ligt. Zelden begrijpen we dat wij zelf onze eigen conflicten creëren. Natuurlijk, dat u overspannen raakt is erg. Dat overkomt u zomaar. Of … ?

Kan een boek de oplossing brengen voor bovenstaande problematiek? Dit boek kan dat wel en niet. Wilt u de leider zijn op wie anderen zitten te wachten? Dan wel! Bent u de consument die afwacht wat een ander voor u doet? Dan niet!
Dit boek laat u onderzoeken wat voor uw leven van belang is, laat u zien hoe u zich bewuster kunt worden van uw drijfveren en uw gedrag en geeft u handvatten om zelf aan het stuur van uw leven te gaan staan.
Auteur(s): Derk de Kloet


Bruggen naar kwaliteit
Gebaseeerd op Kwaliscoop is het Kwasimodo-instrument voor zelfevaluatie dat geïnspireerd is op het EFQM-model en andere aanverwante evaluatiesystemen, ontwikkelde het CIS het spel ‘Bruggen naar kwaliteit’. Het is een middel waarmee de organisatie zichzelf kritisch kan bekijken, zodat ze kan ontdekken waar goed gewerkt wordt, of waar verbeteringen mogelijk zijn.

‘Bruggen naar kwaliteit’ is geen ‘spel’ met winnaars en verliezers. Wél is het een ludieke methode om de prioritaire domeinen uit de Quickscan meer in de diepte en de breedte evalueren. Deze speelse gespreksvorm geeft je de mogelijkheid om snel concrete verbetervoorstellen te formuleren voor de probleemgebieden. Het streven naar kwaliteit is in het spel vertaald naar het bouwen van bruggen. De 3 niveaus ‘basis', ‘beter’ en ‘best’ uit de Quickscan komen in het spel terug als ‘eilanden’ waartussen de spelers deze bruggen bouwen. De deelnemers beginnen op het vasteland ‘begin’ en proberen via de eilanden ‘basis’ en ‘beter’ uiteindelijk op het eiland ‘best’ te geraken. Het is geschikt voor 5 tot 12 deelnemers.

Elk niveau bevat een aantal vragen over deelaspecten van de 13 verschillende domeinen. De deelnemers selecteren eerst het domein dat ze willen behandelen. Vervolgens evalueren ze grondig alle deelaspecten van het gekozen domein met behulp van uiteenlopende gesprekstechnieken. Een evaluatie resulteert telkens in een score. Om een volgend eiland (of hoger kwaliteitsniveau) te bereiken, moeten de spelers een goede brug hebben of met andere woorden: voldoende hoge scores of pijlers. Is dit niet overal het geval, dan nemen de deelnemers alle aspecten onder handen waarop de organisatie te laag scoort. Dat doen ze door een ideaalbeeld te vormen voor de toekomst en - via een gesprekstechniek - verbetervoorstellen te formuleren om daar te geraken. Daarmee eindigt het spel en begint het echte werk…
Auteur(s): Kwasimodo


Thuiscursus Life Coach Jezelf (cd-box + werkboek)
Life coaching is het vinden en bereiken van uw persoonlijke doelstellingen. Met als doel het vergroten van uw geluk op alle levensgebieden. Niet iedereen kan of wil samenwerken met een life coach. Dit 'Life Coach Jezelf' programma is ontwikkeld zodat u zelf uw leven kunt coachen.

Het programma bestaat uit 6 cd's en een werkboek. U kunt deze beluisteren waar en wanneer u wilt. Het begeleidt u in een zoektocht naar meer zin en betekenis in uw leven:
- Meer zelfvertrouwen
- Een positief zelfbeeld
- Het benutten van je talenten
- Een positieve toekomstvisie

Vijf redenen waarom deze thuiscursus goed voor u is:
- Het ontwikkelen van een sterke emotionele balans
- Resultaat gericht werken aan uw toekomst
- Een irritant patroon of gedrag loslaten
- Uw behoeftes en verlangens vervullen
- Versterken van uw persoonlijkheid
Auteur(s): Marcel Sanders


Starterskit voor zelfcoaching
Iedereen met levens- en werkvragen kan een coach inschakelen, maar u kunt ook zélf aan de slag met uw vragen en leerdoelen. Uzelf coachen is echt niet zo moeilijk. De Starterskit voor zelfcoaching helpt u op weg door gerichte vragen te stellen. Daarmee analyseert u eerst uw probleem. Vervolgens kiest u uit zeven strategieën om gerichte oplossingen te bedenken. En ten slotte maakt u een plan van aanpak, want zonder actie geen verandering.

De overzichtskaarten zijn daarbij een handig hulpmiddel. Op die kaarten staan voorbeelden van onder andere oordelende gedachten, onprettige gevoelens, stressfactoren, en belemmeringen. Die voorbeelden helpen u met het bedenken van antwoorden op uw coachvragen, en dat versnelt het proces van zelfinzicht enorm. Zo werkt u stap voor stap toe naar het uitwerken van uw dromen, wensen en ambities. En stelt u uiteindelijk met voldoening vast dat de beste veranderingen in uzelf zitten!
Auteur(s): Mark Vlemmings


Bouw aan je zelfvertrouwen
Mensen die hun eigenwaarde weten op te krikken - ontdekken dat hun leven een nieuwe betekenis krijgt - bloeien helemaal open en blaken van zelfverzekerdheid. In dit boek leert u hoe de schade, veroorzaakt door negatieve ideeën over uzelf kunt terugdraaien. Hierdoor bent u in staat om opnieuw vertrouwen in uw eigenschappen, talenten en capaciteiten te ontwikkelen. Met andere woorden, u leert aan uw zelfvertrouwen te werken en een positief zelfbeeld op te bouwen.

'Bouw aan je zelfvertrouwen' bevat talloze oefeningen en duidelijke praktijkvoorbeelden die u helpen een degelijk gevoel van eigenwaarde te vormen. Bovendien krijgt u op het einde van elk hoofdstuk een samenvatting van wat u geleerd heeft, waardoor het gemakkelijk wordt om de aangeleerde technieken toe te passen. Twijfelt u aan uzelf of heeft u moeite om te geloven in uw eigen mogelijkheden, dan kan dit boek u helpen uw twijfels om te zetten in zelfverzekerdheid.
Auteur(s): William Stewart


Help! Ik ga coachen (C1)
Misschien heeft u een opleiding tot coach gehad. Of coacht u al een hele tijd in de praktijk. En misschien heeft u al veel over coaching gelezen. Toch heeft u soms behoefte aan even weer wat basis. Hoe zat het ook weer, wat zijn de belangrijkste tips en valkuilen? Er is bij coaching zoveel belangrijks waar u op moet letten, dat u soms door de bomen het bos niet meer ziet.

Maar niemand wordt een ervaren coach door een boek te lezen, hoe goed dat boek ook is. Ervaring betekent doen, coachingsgesprekken aangaan en van gecoachten leren. En vooral veel missers maken, daarover reflecteren, ervan leren en weer doen. Ervaring opdoen kost tijd.
Dit 'Help!'-boekje moedigt u aan ervaringen op te doen en helpt u uw ervaring vorm te geven om een excellente coach te worden.

'Help! Ik ga coachen' komt van de auteurs die sinds 2003 de 'Scheur je los coachingskalender' voor coaches en gecoachten samenstellen. De scheurkalender met tips, inzichten, checklists en one-liners om in beweging te komen en te blijven.

In 'Help! Ik ga coachen' hebben de auteurs deze en andere inzichten geordend naar onderwerp / vraagstuk om gericht aan de slag te kunnen gaan. Ook hier is de opzet: geen dikke boeken, maar snel inzichten op een rijtje waar u vervolgens uw eigen stijl mee kunt ontwikkelen.

'Help! Ik ga coachen' is vooral een doe-boek voor als u zelf coacht of gaat coachen, als beroep, hoofdactiviteit of functie binnen een organisatie. Benut het actief en maak er uw eigen unieke denk-, doe- en naslagwerk van. Wees uw eigen coach! Veel plezier en succes!
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


Het persoonlijke APK-spel
Professionele en speelse manier om meer uit uw leven te halen.
- Prachtig vormgegeven spel
- Uniek bordspel dat u aan het denken zet
- 'Het persoonlijke APK-spel' is zowel zakelijk als privé inzetbaar.

Veel mensen voelen dat anderen hun leven bepalen. Maar niets is minder waar! U kunt uw leven precies zo maken als u wilt. U moet alleen wel achter belemmerende invloeden en overtuigingen komen. Met 'Het persoonlijke APK-spel' leert u die op een ontspannen manier herkennen en er op een positieve manier mee om gaan.

- Wat is uw lievelingsfilm en waarom?
- U bent 10 jaar jonger, welk advies geeft u uzelf mee?
- Spreekt uw meest negatieve gedachten over uzelf uit en vraag feedback

Bovenstaande voorbeeldvragen uit 'Het persoonlijke APK-spel' geven u duidelijk meer en dieper inzicht in uw verlangens, denkpatronen, behoeftes en wat u tegenhoudt. Daardoor krijgt u meer zicht op uzelf, gaat u doelbewuster om met uw tijd, houdt u meer energie over en bereikt u dat uw leven werkelijk verandert. Met 'Het persoonlijke APK-spel' wordt uw leven zoveel beter!
Auteur(s): Petra de Ree


Help! Ik coach teams (C2)
Misschien heeft u al veel ervaring met het begeleiden van teams, of al eens een training gevolgd op het gebied van teamcoaching. Maar teamcoaching kan lastig zijn. Er is veel waar u op kunt letten en veel dat belangrijk is, en u moet soms snel reageren.

Soms heeft u even behoefte aan weer wat basis. Hoe zat het ook weer, wat zijn de belangrijkste tips en valkuilen? Een goed idee om even hulp te zoeken bij dit boekje. Al is het maar omdat het vragen van hulp een belangrijke deelcompetentie is van samenwerken. Of anders om bij te leren en uzelf te ontwikkelen. Want de bedoeling van dit boekje is dat u uzelf helpt in het zich (verder) ontwikkelen en profileren als teamcoach.

'Help! Ik coach teams' komt van de auteurs die sinds 2003 de 'Scheur je los coachingskalender' voor coaches en gecoachten samenstellen. De scheurkalender met tips, inzichten, checklists en one-liners om in beweging te komen en te blijven.

In 'Help! Ik coach teams' hebben de auteurs deze en andere inzichten geordend naar onderwerp / vraagstuk om gericht aan de slag te kunnen gaan. Ook hier is de opzet: geen dikke boeken, maar snel inzichten op een rijtje waar u vervolgens uw eigen stijl mee kunt ontwikkelen.

'Help! Ik coach teams' is vooral een doe-boek voor als u zelf coacht of gaat coachen, als beroep, hoofdactiviteit of functie binnen een organisatie. Benut het actief en maak er uw eigen unieke denk-, doe- en naslagwerk van. Wees uw eigen coach! Veel plezier en succes!
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


Coach jezelf naar succes 2011 Agenda en werkboek
Bijna 50 procent van Nederland heeft goede voornemens voor het nieuwe jaar, maar slechts 8 procent houdt zich daar ook aan. En dat wringt. Want juist je houden aan de afspraken met jezelf, het bereiken van je doelen, geeft energie en zelfvertrouwen.

'Coach jezelf naar succes' is een eenvoudige en krachtige manier om je beste jaar tot nu toe te realiseren. Deze unieke combinatie van agenda en werkboek is een persoonlijke leidraad vol kennis, inzicht en inspiratie uit alle hoeken van de wetenschap, literatuur en praktijk. Elke maand heeft een concreet thema. Wekelijkse focusvragen en opdrachten helpen je om de weg te bewandelen van wens naar werkelijkheid. Dit boek stelt je in staat om tot blijvende resultaten te komen omdat je spelenderwijs werkt aan je zelfbewustzijn en zelfvertrouwen.

'Coach jezelf naar succes' is de ultieme steun in de rug om goede voornemens om te zetten in daden. Een prachtige combinatie van stijlvolle agenda, praktisch werkboek en dagboek: een perfect cadeau voor jezelf of vrienden/collega's.
Auteur(s): Marlies van der Putten, Lidwien van Wissen


Denkwijze(-r)
'DENKWIJZE-R' is een inspirerend en motiverend spel om persoonlijke en professionele doelen daadwerkelijk te realiseren. In het spel staan 16 denkstijlen centraal, met als inspiratiebron de metaprogramma's zoals toegepast in de NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren). De spelontwerpers willen met dit spel de toepassing van de denkstijlen toegankelijk maken voor een breed publiek.


Denkstijlen vormen de programma's in ons brein die bepalen hoe wij denken, voelen en handelen in een situatie. Deze programma's werken als filters, sturen onze aandacht en de keuzes die wij maken en bepalen hoe wij vanuit waarden en overtuigingen met onze ervaringen omgaan. 'DENKWIJZE-R' maakt de speler bewust van zijn/haar denkstijlen.
Wijze-r denken leidt tot een verrijking van keuze-, communicatie- en verandermogelijkheden.

Het spel is ontwikkeld voor professionele begeleiders als coaches, intervisoren, trainers, loopbaanadviseurs, managers en hulpverleners en is in te zetten tijdens werksituaties en persoonlijke ontwikkeltrajecten.
Toepassingsmogelijkheden van het spel DENKWIJZE-R zijn:
- Coaching, Supervisie, Intervisie, Training, Therapie
- Persoonlijke ontwikkeling, Teamontwikkeling
- Organisatieadvies, Loopbaanontwikkeling, Werving & Selectie
- Conflicthantering, Mediation, Onderhandelen

Voor professionals en andere geïnteresseerden worden workshops georganiseerd waarin zij:
- ervaring als speler en als begeleider opdoen.
- de verschillende mogelijkheden krijgen aangereikt die het spel biedt.
- kunnen onderzoeken wat DENKWIJZE-R voor hen en hun werk kan betekenen.
Auteur(s): Ada Nuesink


Het Handboek voor Coaching (student version)
'Het Handboek voor Coaching (studentversion)' is een compleet standaardwerk voor coaches, studenten, managers met een coachende houding of andere professionals, die kennis willen nemen van de tools en denkrichtingen die coaches zoal gebruiken.

Coach, auteur en producent Alex Engel creeerde, in samenwerking met zo'n veertig collega coaches en andere professionals een driedeling naslagwerk van meer dan 750 pagina's opvattingen, modellen, methodieken, systemen en formulieren voor professionele coaching.

De Studentversion bevat goeddeels deel I van het oorspronkelijke, driedelige 'Handboek voor Coaching' met vooral de basics van het coachen. Het bevat onderwerpen als: Competenties van een coach, Basisvoorwaarden, het COACH-model, Kernreflectie, Oplossingsgericht coachen, Teamcoaching en Kernkwadranten. In de studenten versie zijn stukken uit de andere delen toegevoegd zoals: Zelfanalyse, Provocatief Coachen, Transactionele Analyse Groepsdynamisch coachen, RET en NLP.
Auteur(s): Alex Engel


Het wil - een pleidooi voor ongekend talent
"Dit is een ont-boekje. Het spoort aan tot buiten je boekje gaan. Hoewel het redelijk geheim is, is het je toch gelukt het te vinden. Pas goed op, want het wil bemoedigen."

Zo begint dit ogenschijnlijk eenvoudige boekje. Klein is het formaat, groot is de oproep om uw eigen oorspronkelijkheid in te zetten in de wereld. Er wordt op gewacht.
Auteur(s): Frans Sandbergen


Spirit in mens en organisatie
De eerste stap naar fundamentele verandering is bewustwording van het nu en visie krijgen op hoe het anders kan. Zelfkennis als middel tot persoonlijke ontwikkeling en als middel tot organisatieontwikkeling!

De recente economische en financiële ontwikkelingen in de wereld tonen aan dat de huidige inzichten over en de regels van de markt niet voldoen. De recente crisis vraagt om een fundamenteel andere, nieuwe manier van kijken, om het economische systeem weer vitaal en gezond te maken.

Gelling Publishing komt met een inspirerend boek dat u als handvat kunt gebruiken om er van bewust te worden dat het anders kan; verbinding, bewustzijn en zelfkennis is het middel om tot een goed resultaat te komen van zelfontwikkeling.
In 'Spirit in mens en organisatie' komen diverse onderwerpen aan bod zoals ontwikkelingen, waarden en werk, balans in beroep en loopbaan, de organisatie en met spirit (samen) werken, en andere wegen en middelen die u kunt bewandelen bij het bewust worden dat het anders kan.
Auteur(s): Bart van Baarsen


Help! Ik coach op competenties (C3)
‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement. Hiervoor biedt dit Help!-boekje een toolbox met 50 inzichten vanuit allerlei invalshoeken.

Met checklists, reminders, tips en achtergrondinformatie die u meteen kunt toepassen in het coachen op competenties, een cruciaal instrument bij het op elkaar afstemmen van de ontwikkeling van medewerkers en de doelstellingen van de organisatie. Benut dit boek actief en maak er uw eigen unieke denk-, doe- en naslagwerk van.
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


Boeken pagina's op deze site