Persoonlijke Leiderschap

Actueel overzicht van boeken over persoonlijk leiderschap

De zeven eigenschappen van effectief leiderschap (nieuwe vertaling)
'De zeven eigenschappen van effectief leiderschap' behoeft nauwelijks nog introductie; het vormt al jarenlang en wereldwijd een inspiratiebron voor iedereen.
Covey heeft met zijn zeven eigenschappen een miljoenenpubliek bereikt. Hij leert ons hoe we de kwaliteit van ons werkende leven, privé-leven en gezinsleven kunnen verbeteren. Zijn inzichten hebben duizenden mensen in staat gesteld meer plezier en zin te ervaren in hun omgang met anderen; dit heeft het werk in duizenden organisaties en bedrijven prettiger en effectiever gemaakt.
Zijn filosofie is van alle tijden en blijkt steeds weer nieuwe generaties aan te spreken.

Nu in nieuwe vertaling!

Naast deze editie van 'De zeven eigenschappen van effectief leiderschap' bestaat er ook een jubileumeditie. De inhoud daarvan is hetzelfde, alleen is die uitgave gebonden en bevat het boek een leeslint. Meer informatie vindt u hier.
Business Contact heeft die jubileumeditie uitgegeven ter gelegenheid van het tienjarig bestaan van deze uitgeverij in 2009.
Auteur(s): Stephen R. Covey


Dynamiek in werkrelaties
Mensen zijn gelukkig verschillend. Dat maakt de samenleving kleurrijk en dynamisch en het is tevens een bron van gezamenlijk plezier. Er is echter wel een schaduwzijde: Met sommige van die verschillen kunnen we moeilijk omgaan. We laten ons irriteren, krijgen ruzie of gaan iemand liever uit de weg. Toch moeten we er samen uit komen: in het gezin, met vrienden en bekenden, tijdens onderhandelingen, in samenwerking met of in het leiding geven aan medewerkers. Jorie van der Loo beschrijft vanuit een speciale invalshoek oorzaken die vaak ten grondslag liggen aan gevoelens van sympathie en antipathie. Hij maakt daarbij gebruik van een metafoor: de elementen 'Aarde', 'Water', 'Lucht' en 'Vuur'. Ze vormen een herkenbaar kader om zelfkennis te toetsen of te vergroten en de daarop gebaseerde mensenkennis verder te ontwikkelen. Van der Loo geeft aan hoe de afstand tussen mensen die anders geaard zijn of die als tegengesteld worden ervaren (we zeggen immers wel eens: 'Zij zijn water en vuur' ), dan worden overbrugd. Ook krijgen lezers en gebruikers van dit boek inzicht in hoe zij delen van zichzelf die door omstandigheden minder aan bod kwamen (weer) kunnen integreren. In dit boek is een vragenlijst opgenomen waarmee de lezer of gebruiker zijn of haar eigen toepassing van de elementen kan vaststellen. Ook is er aandacht voor de dagelijkse praktijk: wat kunt u bij iemand gemakkelijker uw doel bereiken en niettemin een goede verstandhouding bewaren?
Auteur(s): Jorie van der Loo


Het geluk
Wat maakt ons gelukkig? Waaruit bestaat geluk? Zelfkennis en het najagen van geluk zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden; ontbreekt het eerste, dan is het tweede gedoemd te mislukken. Toch is voor velen van ons het leven al half voorbij voordat we inzien waar het om gaat - en waar het ons om gaat.

Kets de Vries bespreekt de noodzaak om een balans in het leven te bereiken, zoals bijvoorbeeld die tussen werk en privé-leven. Ook de tweedeling tussen uiterlijk en innerlijk succes krijgt aandacht, evenals het belang van spel in het leven en de behoefte aan verkennen van de mens, zowel in het werk als privé: hoeveel mensen willen niet een wereldreis maken? Mensen moeten de volle verantwoordelijkheid voor hun eigen leven nemen om er zoveel mogelijk uit te halen.
Auteur(s): Manfred Kets de Vries


Wie heeft mijn kaas gepikt?
Veranderingen gaan snel tegenwoordig en komen vaak onverwacht. Hoe gaat u daarmee om? Ziet u een verandering als een uitdaging of wordt u erdoor verlamd? De vier personages in 'Wie heeft mijn kaas gepikt?' worden geconfronteerd met ingrijpende veranderingen; elk reageert anders als zijn Kaas plotseling op is.

Die Kaas is een metafoor voor wat we in het leven nastreven en waaraan we ons hechten: een interessante baan, een warme relatie, geld, een eigen huis, gezondheid, spiritueel evenwicht…
Hebben we onze Kaas gevonden, dan is de neiging groot ons eraan vast te klampen. Maar de Kaasvoorraad is niet onuitputtelijk: een bedrijf reorganiseert, een partner gaat ervandoor, ziekte slaat toe - zekerheden ontvallen ons.

Johnson en Blanchard laten u met deze populaire en aansprekende parabel zien wat voor angsten verandering teweegbrengt, hoe u die angsten met succes kunt overwinnen en hoe u uit verandering nieuwe kansen schept, zowel thuis als op het werk.
Auteur(s): Spencer Johnson, Kenneth Blanchard


De creatiespiraal
Zoals de bloesem in de lente een voorbode is van het fruit in de zomer, zo zijn wensen en verlangens van mensen een voorbode van hetgeen ze later kunnen realiseren. Zoals fruitbomen over precies die kwaliteiten beschikken die ze in staat stellen de eigen fruitsoort te creëren, zo beschikken mensen over precies die kwaliteiten die ze nodig hebben om hun eigen wensen en verlangens te kunnen realiseren. Zoals er in de natuur een vaste route is van bloesem naar vrucht en van zaad naar oogst, zo is er in de natuur ook een welbepaalde weg van wens naar werkelijkheid. Die weg wordt in dit boek beschreven.

Marinus Knoope (1947), fysicus, hield zich jarenlang bezig met de vraag in hoeverre en op welke wijze de mens invloed heeft op zijn eigen levensomstandigheden. Hij werd gefascineerd door het natuurkundige verschijnsel dat werkelijkheid pas lijkt te ontstaan zodra ze wordt waargenomen. In 1989 ontdekte hij de creatiespiraal, een verrassend eenvoudige, heldere en praktisch bruikbare beschrijving van de natuurlijke weg waarlangs de mens zijn eigen wensen realiseert.
Auteur(s): Marinus Knoope


Synchroniciteit
'Synchroniciteit' is niet alleen een inspirerend, maar ook een praktisch boek. Het stimuleert de ontwikkeling van die capaciteiten die nodig zijn om individueel en collectief - op persoonlijk, maatschappelijk en zakelijk gebied - onze toekomst zelf vorm te geven, in plaats van voortdurend te reageren op gebeurtenissen van buitenaf. Jaworski vertelt een hoogst persoonlijk verhaal. Hij laat aan de hand van zijn eigen ervaringen zien dat door een fundamentele verandering van focus een geheel nieuwe manier van leidinggeven kan ontstaan. Een vorm van leiderschap die niet gericht is op het verwerven van persoonlijke macht, roem en status, maar die het geheel dient omdat dat alleen echt werkt.
Auteur(s): Joseph Jaworski


Flow en de kunst van het zakendoen
Dit boek is geschreven voor iedereen die zijn leven wil verrijken. Naast inspirerende verhalen biedt het een scala aan informatie en praktische oefeningen. De auteurs nodigen de lezer uit om bewuster om te gaan met de balans tussen zijn en doen, taak- en mensgericht en binnen en buiten, alle elementen van de flowbenadering die bekend is geworden door de Hongaars/Amerikaanse auteur Csikszentmihalyi. In dit boek komt de lezer zichzelf regelmatig tegen. Al lezende komt hij er achter wat hem bezielt en van de blokkades die aanwezig zijn om voluit te leven. Dit inzicht is het begin om praktisch aan de slag te gaan. Voor wie dat doet is voortgang in ieder aspect van het leven mogelijk. Het is een kwestie van willen.
Auteur(s): Jan Bommerez, Kees van Zijtveld


De zeven eigenschappen - Voor succes in je leven (feesteditie)
Al decennialang vormen de zeven eigenschappen van Covey een inspiratiebron voor jong en oud. Covey leert ons hoe we de kwaliteit van ons leven kunnen verbeteren, zowel privé als op het werk. Dat doet hij door ons zeven eigenschappen aan te reiken, gebaseerd op universele principes:

1. Wees proactief. Besef dat u altijd iets kunt doen aan uw omstandigheden en zie hoe u uw leven kunt gaan sturen.
2. Begin met het einde voor ogen. Begin met een goede omschrijving van uw doel, voor u ernaar kunt streven.
3. Belangrijke zaken eerst. Maak onderscheid tussen wat belangrijk is voor het behalen van uw doel en wat niet.
4. Denk win-win. Als u uw doel hebt gesteld, probeer dan met een ander samen te werken om jullie beider doelen te bereiken.
5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden. Met anderen communiceren begint met luisteren en begrijpen - dat opent de dialoog.
6. Synergie. Samenwerken levert altijd meer op dan wanneer u de afzonderlijke bijdragen zou optellen; dit is het principe van 'creatieve samenwerking'.
7. Houd de zaag scherp. Voortdurende vernieuwing, bijsturing en herijking van de doelen.

Speciaal ter gelegenheid van het tienjarig bestaan van uitgeverij Business Contact is een geheel herziene vertaling van dit succesboek uitgebracht. De inhoud van deze feesteditie is hetzelfde als 'De zeven eigenschappen van effectief leiderschap'.
Auteur(s): Stephen R. Covey


Het licht en de korenmaat
Veel mensen komen vroeg of laat voor de opdracht te staan hun persoonlijke spiritualiteit te verbinden met hun dagelijks werk. Maar hoe maakt u die verbinding in een werkomgeving die zo dikwijls geregeerd wordt door vaste patronen en kortetermijnbelangen?

Het boek van Hans Wopereis gaat in essentie over persoonlijk leiderschap. Over de bezielende invloed die u als individu kunt uitoefenen als u het waagt om uw licht niet onder, maar op de korenmaat te zetten. Één iemand kan het verschil uitmaken in het doorbreken van een gevestigde cultuur. Ieder van ons kan soms die ene zijn. Een inspirerend en praktijkgericht boek waarin mythen, sprookjes en bijbelverhalen over de innerlijke weg een grote rol spelen.
Auteur(s): Hans Wopereis


Passie is wie je bent
Dit boek laat u zien hoe al datgene wat u in u hebt zich optimaal kan ontwikkelen. De weg naar energie, vertrouwen, rust en succes. Wie zijn passie vindt en gaat delen met vrienden, familie en collega's, stuurt een positieve energie uit naar zijn omgeving en biedt ook anderen kansen. U deelt niet alleen, u inspireert anderen om uw voorbeeld te volgen. Gedeelde passie staat garant voor een omgeving die u steeds beter gezind wordt. Dit alles maakt het eenvoudiger om op lange termijn gepassioneerd te blijven. Hoe groter de passie, hoe meer u uw onbeperkte mogelijkheden gaat benutten.

Met de aanschaf van het boek 'Passie is wie je bent' zet u een eerste stap op weg naar een bewuster en vreugdevoller leven. Om u, naast het lezen van het boek, ook persoonlijk te begeleiden en inspireren, vindt u in het boek een voucher om gratis de avondvullende voordracht 'Passie is wie je bent' bij te wonen.
Auteur(s): Ludo Daems


Prioriteiten
Stephen Covey raakt in dit boek de kern van de problematiek waar velen in hun leven mee worstelen. Ze vragen zich af of er wel voldoende evenwicht is tussen werk en privé-leven, of ze niet geleefd worden door principes van efficiency en resultaten in plaats van prioriteiten die ze zelf stellen. In deel 1 gaat Covey in op het verschil tussen wat urgent is en wat echt belangrijk is. Deel 2 behandelt de methode om de focus te verplaatsen naar wat echt belangrijk is, hoe u doelen kunt stellen en daarnaar kunt handelen. Deze methode is zowel toepasbaar voor werk als voor privé-leven. In deel 3 gaat Covey in op wat hij noemt 'de synergie van de interdepentie'. In plaats van andere mensen te zien als een middel om zaken voor elkaar te krijgen, kunnen we ook proberen om via gemeenschappelijke doelen te opereren. Deel 4 ten slotte laat zien hoe u de principes van prioriteit, toewijding en rust door zelfkennis kunt verwerven.
Auteur(s): Stephen R. Covey


Diepgaande verandering
Dit is een praktisch boek voor iedereen die leiding wil geven, mensen om zich heen wil aanmoedigen en motiveren en een rijk en bevredigend werkend bestaan wil leiden. Robert Quinn legt uit hoe we onszelf temidden van de onstuimige veranderingen in onze werkomgeving kunnen omvormen tot krachtige veranderaars. 'Diepgaande verandering' biedt een introspectieve reis met verhelderende verhalen en voorbeelden van de verschillende fasen van verandering - en de gevaren van het weigeren van verandering. Ieder hoofdstuk eindigt met vragen en ideeën die behulpzaam kunnen zijn bij het toepassen van de inzichten in de praktijk. Quinn laat zien hoe de simpele kracht van zelfkennis aanzet tot gedrevenheid, visie en risicobereidheid die bepalend zijn voor excellente prestaties. Hij onthult het opmerkelijke talent dat wij allen bezitten om onszelf - en uiteindelijk - onze organisaties te veranderen. Het belangrijkste motto daarbij is: ken uzelf.
Auteur(s): Robert Quinn


Il Principe
Machiavelli's 'Il Principe' (doorgaans vertaald als De vorst of De heerser) is wellicht de bekendste en invloedrijkste klassieke politieke tekst uit de westerse literatuur. Machiavelli's ideeën vonden weerklank onder wereldleiders door de eeuwen heen, en zijn gedachten over staatkunde en de 'condition humaine 'zijn tot op de dag van vandaag een inspiratiebron voor historici, politicologen en letterkundigen. Deze nieuwe Nederlandse vertaling - de eerste in meer dan dertig jaar - is tot stand gekomen op basis van de meest recente wetenschappelijke inzichten en beoogt Machiavelli's meesterwerk te plaatsen in zijn historische, politieke en literaire context.

Deze editie bevat, naast 'Il Principe', een reeks minder bekende, maar vaak zeer belangrijke geschriften van Machiavelli. Ten eerste is een vijf tiental korte politieke geschriften opgenomen, die inhoudelijk nauw aansluiten bij Ir Principe en waarvan de meeste nog niet eerder in het Nederlands werden vertaald. Ook is een aantal belangrijke en veelal vermakelijke brieven opgenomen, die licht werpen op Machiavelli's opvattingen en op de omstandigheden die hem ertoe brachten 'Il Principe' te schrijven. Ten slotte bevat deze uitgave een vertaling van 'Het leven van castruccio Castracani': een geïdealiseerde biografische schets van een veertiende-eeuwse krijgsman, waarin een aantal politieke kernideeën van Machiavelli herkenbaar is. De vertalingen worden voorafgegaan door een uitvoerige inleiding, en zijn alle voorzien van uitgebreid commentaar.
Auteur(s): Niccolo Machiavelli


Ontdek je sterke kanten
Iedereen heeft sterke kanten. Net zoals iedereen zwakke kanten heeft. Toch zijn de meeste mensen zich meer bewust van hun zwakte en minder van hun kracht. Dat komt ook omdat we heel vaak niet vanuit onze kracht opereren. Als u geboren wordt bent u uzelf, heeft u al karakterstructuren en bent u uw essentiële zelf.

Door de opvoeding, vrienden, collega's, gebeurtenissen, ontwikkelen we ons psychologische zelf. Dat hoeft lang niet altijd uw echte, originele zelf te zijn. Jorrit Jorritsma legt, aan de hand van het psychologische model Het Enneagram, uw echte zelf bloot en laat u zien wie u werkelijk bent. Daardoor leert u uw sterke kanten kennen en kunt u uw zwakke kanten leren ontwikkelen.

Het Enneagram is een zeer sterk model dat eeuwen oud is, maar nu pas wordt ontdekt. Aan de hand van vele vragen, voorbeelden en tests kunt u snel achter uw eigen enneatype komen en leert u uw sterke kanten te ontdekken en ontwikkelen. Ontwikkel uzelf en ontdek uw echte zelf.
Auteur(s): Jorrit Jorritsma, Willem Jan van de Wetering


De brug bouwen terwijl je erover loopt
Robert Quinns bestseller 'Diepgaande verandering' maakte duidelijk dat iedereen een leider van veranderingen kan worden, maar dat daarvoor een transformatie van het 'zelf' nodig is. Het boek sprak vele lezers aan en velen vertelden Quinn hoe dit boek hen op het pad naar diepgaande verandering hand gezet.

'De brug bouwen terwijl je erover loopt' vertelt de persoonlijke verhalen van mensen die zich hebben overgegeven aan diepgaande verandering. Quinn kreeg daaruit de inspiratie om zijn concept een stap verder door te voeren en een nieuw leiderschapsmodel te creëren: de fundamentele toestand van leiderschap. De ontdekking van deze transformerende toestand vormt het hart van dit boek. Quinn laat zien hoe iedereen de fundamentele toestand van leiderschap kan bereiken door de acht praktijken toe te passen rond het thema toenemende integriteit:

1. reflectieve actie,
2. authentieke betrokkenheid,
3. waarderend onderzoek,
4. geaarde visie,
5. buigzaam vertrouwen,
6. afstandelijke onderlinge afhankelijkheid,
7. verantwoordelijke vrijheid en
8. onverzettelijke liefde.

Om een leider te kunnen worden is betrokkenheid nodig in het proces van diepgaande verandering in uzelf, waardoor anderen worden uitgenodigd hetzelfde te doen. zodra dit proces in gang is gezet, beginnen we elkaar werkelijk te transformeren en worden we het soort leiders dat we willen zijn.
Auteur(s): Robert Quinn


De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Het boek 'De zeven eigenschappen van effectief leiderschap' is wereldwijd al bij velen bekend en geliefd als inspiratiebron. Het is niet alleen voor mensen in het bedrijfsleven relevant: de kracht van Covey is juist dat hij iedereen - in elke fase van het leven en of het nu thuis, in het gezin, op het werk of in een relatie is - kan helpen met meer energie en met een betere focus zijn of haar levensdoelen te verwezenlijken. Zijn filosofie is van alle tijden en blijkt telkens weer jonge generaties aan te spreken.

In een makkelijk formaat, een luisterboek van een uur, krijgt u de essentie van Coveys ideeën voorgeschoteld. Het is heel handig om af en toe eens uit de kast te kunnen halen, ter herinnering of ondersteuning. Ook u zult merken hoe inspirerend de zeven eigenschappen kunnen zijn!
Auteur(s): Stephen R. Covey


Lastige verkopers managen
Als sales manager hebt u onder meer de taak om uw verkoper(s) te ondersteunen en succesvol te laten zijn, want als zij succesvol zijn, dan bent u dat ook. De rode draad in dit boek is hoe een sales manager kan of moet handelen als hij te maken heeft met een 'lastige verkoper' in het team.

Het voornaamste is te weten hoe te reageren op persoonlijke eigenschappen en gedragingen van de lastige verkoper. Van belang daarbij is uw eigen 'gebruiksaanwijzing' goed te kennen zodat u op de juiste wijze in kunt spelen op datgene wat het lastig maakt. Gebleken is namelijk dat u het meest over uzelf leert van mensen waar u een hekel aan hebt. Waar u allergisch voor bent bij een ander, is vaak een overdaad aan goed gedrag waar u zelf behoefte aan hebt. Hoe u hiermee omgaat, leest u in dit boek.

In dit boek komen ook elf sales managers aan het woord, dit vergroot de herkenbaarheid en toepasbaarheid voor u als lezer. Echter, u krijgt niet alles op een presenteerblaadje aangereikt. In dit boek zitten diverse opdrachten die u kunt uitvoeren en die aanzetten tot denken en handelen.
Auteur(s): Jan-Willem Seip


Wat zeg ik tegen Petrus? Tegeltjeswijsheden over persoonlijk leiderschap - Tijdelijk met gratis koffiecoaching mok!
Tijdelijk ontvangt u een koffiecoaching of theetherapie mok bij het boek 'Wat zeg ik tegen Petrus?'.

'Wat zeg ik tegen Petrus' is een speels sprookje over de zogenaamde tegeltjeswijsheden van het leven, over leren, persoonlijk leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Perspectiefverandering staat daarbij centraal.
Het luchtige boek heeft het einde, maar vooral het leven als thema. Thöne grijpt daarbij metaforisch naar Petrus, de poortwachter van de hemel en creëert de hoofdpersoon Ruud. In zeven verschillende gedaanten komt Ruud bij de poortwachter. Petrus' taak is het intakegesprekken te houden en te inventariseren wat Ruud, in al zijn verschijningsvormen geleerd heeft van zijn doen en laten.
Bij die zo ontspannen evaluaties wordt altijd koffie of thee geschonken en Petrus geeft mee dat wij op aarde dat moment, koffie of thee drinken, heel handig als een punt van reflectie kunnen zien.
Tijdens deze koffiecoaching en theetherapie passeren onderwerpen zoals de rol en zin van boosheid, de functionaliteit van angsten, gevoel en intuïtie, bescheidenheid, aandacht voor anderen en persoonlijk leiderschap.

'Wat zeg ik tegen Petrus?' is royaal, kleurig en functioneel geïllustreerd door Claudine Boreel waardoor het alles behalve een saai boek met letters is geworden. Hoewel de van oorsprong religieuze symboliek in tekst en illustraties een rode draad vormt door het hele boek, is het beslist geen religieus werk, maar een holistische levensbeschouwing met geleende wijsheden uit verscheidene spirituele hoeken.

Voor iedereen die - op welke wijze dan ook - vol in het leven staat. Ook zeer nuttig voor mensen met leidinggevende functies.

Zie ook www.koffiecoaching.nl
Auteur(s): Donatus Thöne, Claudine Boreel


Waarachtig leiderschap
Wat is voor leiders het belang van waarachtigheid? Waarom zou een leider zich moeite getroosten om achter zijn ware waarden te komen? Wat heeft het voor zin om stil te staan bij wat u ten diepste drijft, en u af te vragen of u als leider ook handelt naar die drijfveren en waarden?

Ondernemer en bedrijfsadviseur Jan Boon maakt duidelijk dat waarachtig leiderschap wezenlijk is voor onze wereld. Hij doet dat in klare taal en ondersteund door krachtige foto's. Waarachtige leiders kennen hun ware kwaliteiten en hun gedrag is diep geworteld in persoonlijke waarden. Een waarachtige leider staan onder alle omstandigheden stevig in zijn schoenen.

Waarachtig leiderschap zorgt voor een gezond evenwicht tussen de bedrijfseconomische, de sociale en de morele verantwoordelijkheid van organisaties. Boons boek is een indringende uitnodiging om te reflecteren op het eigen leiderschap.
Auteur(s): Jan Boon


5 Minds for the Future
In '5 Minds for the Future' benoemt en beschrijft Howard Gardner vijf menstypen die organisaties in de toekomst nodig zullen hebben. Het gaat om gedisciplineerde geesten, creatieve geesten, respectvolle geesten, ethische geesten en samengestelde of synthetische geesten. Op deze manier identificeert hij een nieuwe generatie leiders.
Auteur(s): Howard Gardner


MasterClass Series: Stephen R. Covey, Jack Canfield, Stewart Emery & Mark Thompson (3 dvd's)
De boeiende seminars van topsprekers en goeroes als Stephen R. Covey en Jack Canfield zijn nu beschikbaar op DVD! Deze MasterClass 3 DVD-box biedt informatie en inspiratie op gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. De toegankelijke en energieke presentaties zetten aan tot zelfreflectie, reiken ideeën aan voor meer balans en succes in werk, carrière en persoonlijk leven en inspireren om meer met passie te leven.

Disc 1: Stephen R. Covey - The 8th Habit
Van effectiviteit naar inspiratie.
- Je eigen geluid vinden en anderen inspireren ook hun eigen geluid te vinden
- Bijdragen aan en slagen in de kennis economie
- Van leiderschap een keuze te maken i.p.v. een positie
- De top doelen van een organisatie verwezenlijken

Disc 2: Jack Canfield - The Success Principles
Zeven stappen om je dromen waar te maken.
- Hoe je gedachten je sterk of zwak kan maken
- Zeven kernpunten voor het creëren van een persoonlijke visie
- Twee simpele vragen die het bereiken van je doelen versnellen
- Hoe de uitkomst van een gebeurtenis te beïnvloeden door je reactie te wijzigen
- De regel van vijf voor het bereiken van je doorbraak doelstelling

Disc 3: Emery & Thompson - Creating a Life that Matters
Leer van geinterviewden als Jimmy Carter, Desmond Tutu, John McCain, Maya Angelou, de Dalai Lama en Richard Branson.
- Tastbare en niet tastbare voordelen van een door passie gedreven leven
- Het belang van service voor een betekenisvolle prestatie
- Hoe terugslag en falen kan helpen succes te bouwen
- Hoe houden van wat je doet deuren kan openen

Stephen R. Covey is wereldwijd een van de meest bekende sprekers en goeroes op gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Hij schreef meerdere bestsellers waaronder 'The 7 Habits of Highly Effective People' dat het meest invloedrijke business boek van de 20e eeuw wordt genoemd.

Jack Canfield weet dat de aanhouder wint. Zijn 'Chicken Soup for the Soul' boeken werden door 144 uitgevers afgewezen om daarna meer dan 100 miljoen keer over de toonbank te gaan. Zijn seminars en trainings op gebied van succes en het bereiken van doelen zijn inmiddels een begrip. Hij werkte ook mee aan 'The Secret'.

Mark Thompson heeft honderden van de meest bijzondere mensen ter wereld geinterviewd op zoek naar de overeenkomsten tussen deze mensen met succes op gebied van werk, carrière, relaties en prive leven. Hij is ook coach voor senior management en succesvol schrijver.

Stewart Emery is een van de oprichters van de 'Human Potential' beweging. Hij leidde honderden workshops, gaf wereldwijd seminars, coachte meer dan twaalfduizend mensen en schreef verschillende bestsellers.
Auteur(s): Stephen R. Covey, Jack Canfield, Stewart Emery


Doen!
Iedereen heeft vragen over veranderen en gedrag.

- "Welke factoren beïnvloeden je gedrag bij persoonlijke veranderingen?"
- "Hoe kun je samen met anderen eindelijk die verandering doorvoeren die je zo graag wilt?"
- "Hoe kun je het succes van veranderpogingen in organisaties structureel vergroten?"

Ben Tiggelaar geeft antwoord op deze en andere vragen over verandering en groei. Praktisch, toegankelijk en gebaseerd op wetenschappelijk gedragsonderzoek. 'DOEN!' biedt veel nieuwe inzichten, praktijkvoorbeelden en een integraal stappenplan dat u zowel kunt inzetten voor persoonlijke groei als voor verandering in groepen en organisaties. Met vele anekdotes, opdrachten, checklijsten, tientallen FAQ's en 20 pakkende samenvattingen van invloedrijke wetenschappelijke studies op dit gebied. 'DOEN' is een gids in het begrijpen en leiden van uw eigen gedrag én dat van anderen.
Auteur(s): Ben Tiggelaar


Persoonlijk leiderschap
Professioneel leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap. Hoe ziet uw visie op leiderschap eruit? Wat vindt u belangrijke waarden? Welke overtuigingen hebt u over uzelf? Hoe moeten organisaties volgens u geleid worden? Allemaal vraagstukken die te maken hebben met persoonlijk leiderschap. Dit boek helpt u uw eigen manier van leidinggeven te ontdekken en vorm te geven.

In dit boek onderzoekt u onder andere aan de hand van het model van Quinn welke managementrol u ligt. Met het kernkwaliteitenmodel van Ofman kunt u uw kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën ontdekken. U werkt aan effectief leiderschap met de zeven eigenschappen van Covey en u leert omgaan met tijd op basis van de MBTI. Ook stress en uw belemmerende overtuigingen komen aan de orde. Dat geeft u uiteindelijk inzicht in wat elke professional zou moeten hebben: een beeld van uzelf als leidinggevende en een gewenst beeld van de toekomst.
Auteur(s): Marieta Koopmans


De zeven eigenschappen van effectieve families
Met de diepzinnigheid, eenvoud en praktische wijsheid waarmee hij al miljoenen lezers heeft bereikt, laat Stephen R. Covey zien hoe de principes uit 'De zeven eigenschappen van effectief leiderschap' kunnen worden gebruikt om een stabiel, liefdevol gezin op te bouwen waarvan de positieve effecten generaties lang zullen doorwerken. Want, zo zegt Covey: ‘Als u uw kinderen opvoedt, voedt u tegelijkertijd uw kleinkinderen op.'

Covey legt uit dat een gezin niet zomaar vanzelf hecht en stabiel wordt, maar dat daarvoor de energie, talenten, wilskracht, visie en toewijding van alle gezinsleden nodig zijn. Hij geeft praktisch advies voor het oplossen van veelvoorkomende gezinsdilemma’s, zoals tijd voor elkaar maken, ruzies uitpraten, beschadigde relaties herstellen en negatieve stemmingen ombuigen. Zijn advies lardeert hij met inzichtrijke, vaak ontroerende of humoristische ervaringen uit zijn eigen leven en het leven van andere families. 'De zeven eigenschappen van effectieve families' heeft alles in zich om een klassieker te worden op het gebied van het gezinsmanagement.
Auteur(s): Stephen R. Covey


De dienende leider
Leiderschap is een roeping, een roeping die u kunt vervullen met de principes van dienend leiderschap. Deze zijn gebaseerd op het idee dat u met respect, eerlijkheid, liefde en spiritualiteit uw medewerkers inspireert tot verantwoordelijkheid.

James A. Autry, bestsellerauteur en voormalig manager van Fortune-500 ondernemingen, onthult in 'De dienende leider' de instrumenten van de dienende leider, een combinatie van vaardigheden en idealen die de manier waarop we zakendoen diepgaand zal veranderen. Dienend leiderschap stelt de leider in staat te voldoen aan de behoeften en de doelstellingen van de mensen die van hem leiding verwachten. Het resultaat is een effectieve, succesvolle en gelukkige onderneming en een leven vol betekenis voor de leider.
Autry laat zien hoe u als leider trouw kunt blijven aan de idealen van dienend leiderschap in de praktijk van alledag en tijdens hectische en moeilijke tijden.

Hij toont hoe u:
- mensen begeleidt bij conflicten en tijdens crises;
- zelf als leider voortdurend kan groeien en ontwikkelen;
- managers onderwijst in de principes van dienend leiderschap;
- een onderneming met gedemotiveerde medewerkers omvormt tot een fantastische plek om te werken.

Een derde van de Fortune-lijst van 100 beste bedrijven om voor te werken past de principes van dienend leiderschap toe. Ze zijn gebaseerd op een uitdagende en inspirerende filosofie, die een waardevolle, verfrissende en bevredigende manier is om anderen in het bedrijfsleven te leiden.
Auteur(s): James A. Autrey


Boeken pagina's op deze site