Emotionele Intelligentie

Een actueel overzicht van boeken over emotionele intelligentie

Reflectiespel 1
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot, het helpt u effectiever te handelen, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect wat dat heeft op anderen. Het is de basis voor succesvol gedrag in uw werk en studie en ligt ten grondslag aan andere competenties zoals bijvoorbeeld samenwerken.

Het spel bestaat uit 220 kaarten , verdeeld over een elftal thema's, waar we dagelijks en veelvuldig in ons werk of studie mee in aanraking komen.

Zoals de competenties:
1. Resultaatgerichtheid,
2. Ondernemerschap
3. Planmatig werken
4. Samenwerking
5. Omgaan met dilemma’s
6. Ontspanning
7. Omgaan met tegenslagen
8. Conflicten
9. Communicatie
10. Toekomstgerichtheid
11. Blinde vlekken
Auteur(s): Marijke Lingsma, Marijke Sybesma, Jan Oosting


Hoe maak ik van een olifant weer een mug?
Het enorme succes van het boek 'Beren op de weg, spinsels in je hoofd' maakt één ding overtuigend duidelijk: er is veel behoefte aan een methode om beter om te gaan met werksituaties die stress, frustraties en niet-productief gedrag opleveren. De Rationele Effectiviteits Training, de RET, is zo'n methode.

In 'Hoe maak ik van een olifant weer een mug?' bouwen IJzermans en Bender voort op 'Beren op de weg, spinsels in je hoofd'. Ze herhalen kort de uitgangspunten van de RET - waardoor het boek ook voor beginners goed te volgen is - en bespreken de functies van verschillende emoties en de irrationele gedachten die daar vaak de oorzaak van zijn. Daarna gaan ze dieper in op veelvoorkomende problemen als uitstelgedrag, weerstanden tegen verandering, schuldgevoel en onzekerheid. De vele voorbeelden, de prettig leesbare stijl en de herkenbare problematiek maken van dit boek onmisbaar voor mensen die bewust willen werken.
Auteur(s): Theo IJzermans, Roderik Bender


Reflectiespel 2
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot. Het helpt u effectiever te handelen als professional, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect hiervan op anderen. Het is de basis voor succesvol gedrag in uw werk en studie en ligt ten grondslag aan alle andere competenties.

In ons handelen en denken zitten patronen van terugkerende vanzelfsprekendheden. We denken daar niet bewust over na. We reageren als vanzelf. Door reflectie wordt u zich bewust van die automatismen, van uw innerlijke obstakels maar ook van uw ongebruikte mogelijkheden.

Doel van dit spel is uw reflectievermogen (verder) te ontwikkelen, het vergroten van uw zelfkennis en de dynamiek met anderen. Het helpt u om uw andere competenties sneller eigen te maken op een serieuze en speelse manier door middel van zelfreflectie en feedback van medespelers. Wie zich meer bewust is van de dynamiek tussen zichzelf en anderen, zal authentieker en effectiever reageren.

Het spel bevat:
- 10 startvragen
- 5x20 reflectiekaarten over ondernemerschap, omgaan met dilemma's, omgaan met tegenslagen, balans tussen werk en privé, toekomstgerichtheid
- 10 blinde vlekken
Auteur(s): Marijke Lingsma, Marijke Sybesma, Jan Oosting


Emotioneel bewustzijn
Wat zegt de wetenschap over het effect van Mindfulness? Kun je compassie voelen voor iemand die u haat? Wat is het nut van vergeven?

Tijdens hun eerste ontmoeting sloeg een vonk over tussen de Dalai Lama, een van 's werelds meest gerespecteerde spirituele leiders, en de psycholoog Paul Ekman, die baanbrekend wetenschappelijk onderzoek heeft verricht op het gebied van emoties. Zij hebben hun gesprek in meerdere sessies voortgezet en een vergelijk gemaakt tussen de boeddhistische en wetenschappelijke manieren van denken over emoties, en de aard en kwaliteit van onze emotionele levens.

'Emotioneel bewustzijn' is de weerslag van deze unieke serie conversaties over de kernkwesties van de emotionele ervaring. De lezer voelt zich aanwezig bij deze gesprekken en hoort uit de eerste hand de inzichten van twee grote tradities en twee grote denkers. De gesprekken worden afgewisseld met uitleg over emotieonderzoek en lessen uit het boeddhisme.

Met een voorwoord van Daniel Goleman.
Auteur(s): de Dalai Lama, Paul Ekman, Daniel Goleman


Hoogsensitiviteit als kracht
Ontdek het positieve potentieel van uw hoogsensitiviteit. Geniet van het leven zonder u overweldigd te voelen. Ontwikkel en vertrouw uw intuïtie.

'Hoogsensitiviteit als kracht' laat zien hoe hoogsensitiviteit een extra dimensie aan uw leven kan toevoegen. Als het samengaat met een goed ontwikkelde weerbaarheid geeft hoogsensitiviteit u toegang tot het tinzicht en de beschermende kracht van uw intuïtie. Puttend uit een leven lang persoonlijke en professionele ervaring reikt Carolina Bont talloze manieren aan om effectiever om te gaan met uw emoties, de signalen die uw lichaam u geeft en de manier waarop u denkt. 'Hoogsensitiviteit als kracht' is een werkboek vol met vragen, opdrachten en oefeningen waar u direct mee aan de slag kunt.
Auteur(s): Carolina Bont


Help! Ik geef leiding (L1)
Leidinggeven is te leren. Maar dat is geen kwestie van veel kennis opdoen of bepaalde kunstjes eigen maken. Want leiderschap begint met persoonlijk leiderschap. En dat is alleen mogelijk vanuit persoonlijke groei, dus door uw emotionele intelligentie en zelfbewustzijn te blijven ontwikkelen en te blijven reflecteren op uw rol.

Dit boekje helpt daarbij en is bedoeld voor professionals die leiding gaan geven of voor mensen die een deel van hun tijd leiding geven, bijvoorbeeld in projecten. Maar ook voor coaches, trainers of seniormanagers die (beginnend) leidinggevenden coachen of begeleiden.
Auteur(s): Marijke Lingsma, Aty Boers


Emotionele intelligentie
We weten eindelijk allemaal wel dat een hoog IQ geen garantie is voor succes en geluk, maar tot nog toe konden psychologen en gedragsonderzoekers niet vertellen wat daar dan wel voor nodig is. Daniel Goleman beschrijft het allernieuwste onderzoek hiernaar en komt tot verbazingwekkende conclusies over de rol van rationaliteit en emotie in ons leven. Emotionele vaardigheden blijken niet alleen belangrijker te zijn dan rationele, zij zijn zelfs van doorslaggevend belang voor succes in werk, relaties en niet minder voor ons lichamelijke welbevinden. Goleman laat zien dat werkelijke intelligentie maar weinig met kennis en hoge rapportcijfers te maken heeft en veel meer met zelfkennis, invoeling in anderen en vermogen tot samenwerken.
Auteur(s): Daniel Goleman


Wat leiders drijft
Emotionele intelligentie heeft direct economisch nut: zonder gevoel geen passie, zonder passie geen actie, zonder empathie geen invloed, zonder sympathie geen samenwerking. Alles wat mensen belangrijk vinden, heeft een emotionele lading. Manfred Kets de Vries verkent de rol van emotie in persoonlijkheid, leiderschap, besluitvorming en groepsdynamica. Hij biedt inzicht in menselijk gedrag in organisaties en laat zien hoe dat ten goede kan worden veranderd.

Er is een groot verschil tussen wat leiders zeggen en wat zij doen. Die discrepantie komt voort uit het gebrekkige besef dat leiders hebben van hun eigen drijfveren en stemmingen. Managers zijn vaak te rationeel: ze roepen wel iets over emotionele intelligentie, maar ze doen niets liever dan processen beheersen, projecten beheersen of het beheersen beheersen. Het gevoel komt nauwelijks aan bod, totdat het misgaat omdat medewerkers en personeel niet zonder gevoel blijken - en klanten niet, afnemers niet, kiezers niet en kopers niet.

Dit boek is een manifest van de overtuiging dat alleen organisaties met een hoog EQ succesvol zijn. Het biedt leidinggevenden instrumenten om beschouwender te worden, het geeft een bril om naar mensen en concepten te kijken en ongewoon gedrag bij zichzelf en anderen begrijpelijker te maken en te veranderen.

Het belangrijkste thema van dit boek is het veranderen van mensen en organisaties. Na een inleiding over de klinische benadering van organisatieanalyse volgen de centrale delen van het boek.
Deel 1 - Kom binnen in het innerlijk theater van de leiders - beschrijft verschillende types van persoonlijkheden die we op de werkvloer kunnen tegenkomen en concentreert zich op het functioneren van die persoonlijkheden en de consequenties daarvan voor het leven in de organisatie.
Deel 2 - De manier van denken veranderen - richt zich op de educatieve technologie die nodig is om de instelling van bestuurders te veranderen. Er komen interventiemethoden aan de orde die tot verandering kunnen leiden.
Deel 3 - De psychologische dynamiek van groepen en organisaties - gaat over systeembrede klinische interventies in organisaties.
Auteur(s): Manfred Kets de Vries


Gegrepen door emoties
Met nieuw hoofdstuk over leugens en emoties.

Winnaar Intermediair Wetenschapsboekenprijs 2004

"Gegrepen door emoties geeft op toegankelijke wijze en in alle opzichten het westerse standpunt weer: de biologische bepaaldheid van emoties, de wijze waarop ze het verstand tijdelijk buiten spel zetten, de voorwaarden waaronder ze destructief kunnen worden. Bovendien geeft [Ekman] aanwijzingen met behulp waarvan mensen hun eigen en andermans emoties tijdig kunnen leren herkennen en beheersen."
- de Volkskrant

"Een flink deel van het boek is een eersteklas veldgids voor het herkennen van emoties in het wild. Verrassing, verdriet, vrees en vele andere - ze worden door een model in al hun fasen getoond en door Ekman minutieus geduid. Daar gaat een uitvoerige verhandeling aan vooraf over gemoedsaandoeningen, hun uitdrukking en de beheersing daarvan."
- NRC Handelsblad

"Hoogleraar psychologie Paul Ekman is pionier op het gebied van gedetailleerde gezichtsanalyse. Wat mensen voelen, is vaak af te lezen in hun gelaatsuitdrukkingen, en Ekman weet daar boeiend over te vertellen."
- Intermediair

"Wie dit boek leest, staat intelligenter in het emotionele leven... een aantrekkelijke, degelijke, verstandige kaart van de wereld van emoties; de perfecte gids."
- Daniel Goleman, auteur van Emotionele intelligentie

"Niemand ter wereld heeft gezichtsuitdrukkingen zo grondig bestudeerd als Paul Ekman. In Gegrepen door emoties beschrijft hij op heldere, levendige en toegankelijke wijze
zijn fascinerende observaties van openlijke of verborgen expressies van emoties waar we allemaal honderden keren per dag mee geconfronteerd worden, maar die we vaak verkeerd begrijpen of niet opmerken."
- Oliver Sacks

"Paul Ekman helpt te zien wat anderen voelen."
- Frans de Waal
Auteur(s): Paul Ekman


A Coach's Guide to Emotional Intelligence
Wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond dat het verbeteren van emotionele intelligentie competenties bij leiders een positief effect heeft op de resultaten. Experts James Bradford Terrell en Marcia Hughes bieden elegante oplossingen om coaches en hun cliënten te helpen bij het ontwikkelen van hun authentieke emotionele vaardigheden. De auteurs tonen hoe u het coachen in emotionele intelligente (EI) toepast in organisaties. Bovendien komen zij met een methode voor het coachen van leiders in een zakelijke omgeving.
Auteur(s): James Bradford Terrell, Marcia Hughes


Werken met emotionele intelligentie
Op het werk wordt van ons verlangd dat we een rationele, zakelijke instelling hebben. Maar kan dat wel? Zijn we wel zo rationeel? De realiteit laat duidelijk zien dat de mens als louter rationeel wezen een mythe is. Bij problemen met collega's, medewerkers en leidinggevenden trappen we steeds weer in dezelfde 'emotionele valkuilen'. Of we dat nu willen of niet, onze emoties bepalen hoe we ons gedragen. Ze bevorderen of verhinderen samenwerking en succes. Aan de hand van vele voorbeelden maakt Bertold Ulsamer duidelijk dat academische intelligentie alleen geen garantie is voor een succesvolle carrière, noch voor een gelukkig privé-leven. Emotionele intelligentie is minstens zo'n belangrijke factor. Wie zijn eigen gevoel kent en daar goed mee omgaat en zich kan inleven in het gevoel van anderen heeft een enorme voorsprong, zowel zakelijk als privé. Met dit boek leert u uw inlevingsvermogen en sociale vaardigheden ontwikkelen en uw emotionele intelligentie verhogen. Daar profiteert u van, op elk gebied van uw leven.
Auteur(s): Bertold Ulsamer


Working with Emotional Intelligence (3 audio-cd's)
'Emotionele intelligentie' is niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. Ouders en opvoeders, onderwijzers en verzorgers, iedereen heeft inmiddels te maken met de boodschap die Daniel Goleman de wereld inzond. Voor deze audio-cd onderzocht Goleman het effect van emotionele intelligentie in bedrijven - of van het gebrek daaraan. Hij laat zien hoe het succes van een bedrijf in hoge mate samenhangt met het onderkennen en goed hanteren van emoties. Hij bewijst dat voor een goed bedrijfsresultaat de emotionele vaardigheden van elke medewerker twee keer zo belangrijk zijn als intellectuele of technische vaardigheden.

Het goede nieuws daarbij is dat emotionele intelligentie is aan te leren. Goleman beschrijft een nieuwe paradigma voor bedrijven. In zijn eigen woorden: 'de regels op het werk zijn aan het veranderen. We worden steeds meer op een nieuwe manier beoordeeld: niet alleen of we slim en competent genoeg zijn, maar vooral hoe goed we onszelf en anderen kunnen beoordelen en hanteren.' 'Emotionele intelligentie in de praktijk' beschrijft de revolutie en het effect van emotionele intelligentie op organisaties en de mensen die er werken. Tevens bevat het boek hulpmiddelen en tests om de 'EQ-factor' voor uzelf of uw organisatie in kaart te brengen en te optimaliseren.
Auteur(s): Daniel Goleman


Vitaliteit
Het leven van alledag vergt zoveel energie dat u zich soms afvraagt hoe u het volhoudt. Soms zijn er dagen dat vrijwel alles vanzelf lijkt te gaan en dat u alles voor elkaar krijgt. Zulke dagen zijn voor de meeste mensen echter eerder uitzondering dan regel. Dat kan anders...

De meeste mensen hebben een chronisch gebrek aan vitaliteit en kijken jaloers naar de enkeling die bruist van energie. Iedereen ken in zijn omgeving wel mensen die overal tijd voor hebben, alles aanpakken, geen uitdaging uit de weg gaan en tweemaal zoveel doen als een 'normaal' mens. Mensen die aan het einde van de dag zelfs nog energie over lijken te hebben. Dat kunt u ook...

In 'Vitaliteit' geeft Roy Martina manieren om voor de lange termijn gezondheid en vitaliteit te creëren. Door de simpele, maar krachtige concepten uit dit boek toe te passen leert u hoe u onuitputtelijke energiebronnen kunt aanboren en zult u heel snel ervaren hoe ook u kunt bruisen van energie in een hectische wereld.

Vitale mensen kunnen meer aan, ervaren geen negatieve stress, zijn beter gemotiveerd, hebben meer charisma, beschikken zelfs over een sterker immuunsysteem en hebben de kracht om stress en uitdaging moeiteloos te overwinnen. Neem uw leven weer in eigen hand, voer uw energieniveau op en bescherm uzelf tegen stress.
Auteur(s): Roy Martina


Vergroot uw emotionele intelligentie
Traditionele intelligentie zegt iets over hoe slim u omgaat met feiten en informatie. Maar of u nu manager, verkoper of secretaresse bent, uw succes wordt maar voor een klein deel bepaald door uw intelligentie. Uw collega zal immers niet zo veel van u verschillen in traditionele intelligentie. U beschikt min of meer over dezelfde kennis en dezelfde vaardigheden. Intelligentie is slechts een basisvoorwaarde om dat werk te kunnen doen. Maar wat doet u als u een keer heel kwaad wordt op een collega? Hoe gaat u om met tegenslag? Kunt u de emoties van anderen goed inschatten? En hoe gaat u om met frustratie of boosheid van anderen?

Een emotioneel intelligent persoon kan goed omgaan met zijn eigen emoties en die van anderen. Emotionele intelligentie is dus zowel een persoonlijke als een sociale vaardigheid.

In 'Vergroot uw emotionele intelligentie' leert u uw eigen emoties beter begrijpen en emotionele uitbarstingen in goede banen leiden. Ook gaat het boek uitgebreid in op emoties in relaties met anderen. Hoe kunt u uw eigen emoties met anderen delen, zonder hen af te schrikken? Hoe kunt u reageren als anderen kwaad zijn? Emotionele intelligentie is de basis voor succes in uw carrière en persoonlijke leven. Dit boek hoopt daar een bijdrage aan te leveren.
Auteur(s): Martin Broekhuis


Emoties in bedrijf
We hebben eeuwenlang een zwaar accent gelegd op de ratio. Primaire impulsen als emoties hebben we lang naar de achtergrond gedrongen. Daarvoor was geen plaats in een wereld waarin verstandig gehandeld wordt.
Hoe anders is het nu. Emoties mogen getoond worden. Emoties zijn zelf handelswaar geworden. We verkopen geen producten meer, maar beleving. Er is sprake van een emotiemarkt en het acteren daarin noemt men wel emotiemanagement. Een term die we tien jaar geleden als een contradictio in terminis beschouwd zouden hebben.

Rond emotie en gevoel hangt altijd nog een waas van metafysische vaagheid. In dit boek halen de schrijvers die vaagheid weg. Modern hersenonderzoek heeft aangetoond dat emoties en ratio veel minder gescheiden zijn dan we vroeger altijd gedacht hebben. De evolutie heeft ons emoties bezorgd als snelle handelingspatronen. We hebben als het ware ook onze eigen automatische piloot. Aan intuïtie is ook niets vaags. Het is onze eigen supersnelle Google-zoekmachine.

Van nature (of van culture?) staan we nogal argwanend tegenover dit snelle denkwerk. We zijn grootgebracht met opmerkingen als 'bezint eer gij begint' en 'goed werk heeft tijd van doen'. Zorgvuldigheid is in onze opvattingen een functie van de tijd en van rationale verklaringen. De rationaliteit van het moderne hersenonderzoek noopt de auteurs om die opvattingen te herzien. De recent verworven kennis kunt u als manager ook toepassen. De auteurs geven daartoe vele handreikingen.
Auteur(s): Willem Verhoeven, Huib Verhage


Handbook for Developing Emotional and Social Intelligence
Dit boek demonstreert de toepassing en ontwikkeling van emotionele en sociale intelligentie op de werkvloer. Dit doen de auteurs met best practices, cases en handvatten. Dit handboek bespreekt onderwerpen als leiderschap, recruitment, conflictoplossing, teamontwikkeling en stressmanagement.
Auteur(s): Marcia Hughes, Henry Thompson, James Bradford Terrell


Emotiemanagement
Emoties zijn in het menselijk bestaan belangrijk, dat is vermoedelijk altijd al zo geweest. Nieuw is dat ze massaal bewerkt kunnen worden. Dat is onder meer het gevolg van technologische ontwikkelingen en toenemend vernuft in de massacommunicatie. Welke rol beleving krijgt, is afhankelijk van trends in waarden. Het kunnen beleven van emoties is, juist in onze markteconomie, verheven tot een begeerlijke conditie, met als speerpunt geluk. De hunkering heeft, zo is inmiddels komen vast te staan, marktpotentie. Het kunnen beïnvloeden van emoties biedt dus de sleutel tot succes op velerlei gebied.

Emoties zijn zowel felbegeerde grondstof als erkend gereedschap geworden in de nieuwe tak van sport in de economie: de beleveniseconomie. De mens wil iets beleven: als consument, als speler op de arbeidsmarkt, als lid van de samenleving. Wie emoties kan bespelen, hanteren of manipuleren krijgt marktaandeel, invloed, macht en succes. Ook die vaststelling heeft inmiddels postgevat: emotionele intelligentie overtreft soms het oude IQ in waardebeleving. EQ kan men niet trainen, dus hoe kunt u uw EQ vergroten? Susanne Piët bedacht hiervoor het begrip emotiemanagement, het vermogen om met inzicht emoties van uzelf en anderen te hanteren. In dit boek laat zij zien hoe dit vermogen werkt en op welke speelterreinen het relevant is: het zakelijk verkeer, de politiek, management, loopbaanontwikkeling, marketing, communicatie en -last but not least - uw privé-leven.

Deze geheel vernieuwde editie is verrijkt met actuele voorbeelden en - op verzoek van veel lezers - geïllustreerd met concrete schema's en modellen, aangevuld met instrumenten en tips. Van de relevantie van 'Emotiemanagement' voor overleving op de emotiemarkt zal na lezing iedereen zijn doordrongen.
Auteur(s): Susanne Piët


Applied Emotional Intelligence
Emotionele intelligentie (EI) heeft zijn relatie met performance bewezen. 'Applied EI' verbindt het belang van EI met de houding in ontwikkeling en toepassing ervan. Tim Sparrow en Amanda Knight benadrukken dat EI geen synoniem is van persoonlijkheid; het gaat over controle over persoonlijkheid.
Auteur(s): Tim Sparrow, Amanda Knight


7 lessen in emotionele intelligentie
Om te slagen in het leven is er meer nodig dan de klassieke intelligentie, gemeten door de IQ test. Jammer genoeg draagt de literatuur weinig oplossingen aan om de eigen emotionele intelligentie bewust uit te werken. Door hun jarenlange ervaring met opleidingen helpen de auteurs van dit boek de lezer om zijn emotionele intelligentie aan te scherpen, zowel in het privé-leven als in professionele context.

Dit boek reikt modellen aan uit de neurolinguïstiek om de relaties met anderen succesvol te laten verlopen, een beter evenwicht hierin te bereiken en meer plezier te beleven in het leven. De lezer vindt in dit boek hoe hij zijn leven beter in eigen handen kan nemen, hoe zijn emoties hem hierbij kunnen helpen en hoe hij met meer mensenkennis succesvoller door het leven kan gaan.

Het boek bevat een reeks praktische oefeningen en een werkplan om zich deze emotionele intelligentie op 14 dagen eigen te maken. Tevens biedt het uitgebreide referenties naar aanverwante literatuur, zowel in boeken als op het internet.
Auteur(s): Patrick Merlevede, Rudy Vandamme


Emotional Capitalists
Bouwen op emotioneel kapitaal kan wel eens uw beste investering ooit worden. 'Emotional Capitalists' laat u zien hoe u emotioneel kapitaal kunt opbouwen in uw organisatie en emotionele intelligentie waardevol kunt maken.

We zijn ons er al lang van bewust dat we emotionele intelligentie (EQ) nodig hebben om succesvol te zijn in ons professionele en persoonlijke leven. In dit boek toont Martyn Newman u hoe u EQ verkrijgt en hoe u dit inzet voor buitengewone resultaten.

Newman identificeert zeven dynamische emoties die succesvolle jonge leiders speciaal maakt. Hij onthult de psychologie achter hun ongelofelijke optredens en verschaft een heldere blauwdruk om uw EQ te vergroten en aan uw leiderschapskwaliteiten te werken.
Auteur(s): Martyn Newman


Investeren in emoties
Tegenwoordig zijn werknemers niet langer meer zeker van hun baan. Stilzwijgend wordt van hen verwacht dat zij om kunnen gaan met allerlei negatieve emoties ten gevolge van reorganisaties, ontslag en arbeidsconflicten, en dat zij in staat zijn tot loopbaanzelfsturing. Dit vermogen om de loopbaan te 'managen' doet een ingrijpend beroep op de emotionele intelligentie. Soms kunnen medewerkers hun emoties echter niet goed hanteren, waardoor zij psychische klachten ontwikkelen, gedemotiveerd raken en het risico lopen ziek te worden. Hoe kunnen managers nu deze negatieve spiraal helpen ombuiten in positieve zin.

Dit boek gaat in op de rol die het management kan spelen bij het ontwikkelen van de emotionele intelligentie van de werknemers als voorwaarde voor loopbaanzelfsturing. Het biedt de manager psychologisch gereedschap om het gedrag van werknemers in te kunnen schatten, ter voorkoming van psychische klachten en demotivatie. Bovendien biedt het concrete handvatten voor het voeren van een motivatiegesprek, inclusief EQ-checklists die ingevuld kunnen worden door de werknemer en door de leidinggevende. Een verhelderend en praktisch boek voor de manager die werknemers wil coachen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
Auteur(s): Helmi Tunnissen


Emotional Intelligence Coaching
'Emotional Intelligence Coaching' beschrijft hoe u uw eigen emoties of die van anderen kunt beoordelen en beheren. De auteurs bieden u de vaardigheden die noodzakelijk zijn om EI als krachtig hulpmiddel te kunnen gebruiken. Op die manier wordt u gecoacht in het realiseren van verbeterde prestaties.

'Emotional Intelligence Coaching' onderzoekt welke essentiële rol emoties en gewoonten spelen in prestaties. De emotionele intelligentie kan leiders en coaches helpen erkennen hoe een bepaalde houding - zowel van hen zelf als van hun trainees - mensen verhindert hun potentieel te bereiken.
Auteur(s): Stephen Neale, Lisa Spencer-Arnell, Liz Wilson


Emotionele intelligentie voor Dummies
Wordt uw emoties de baas zodat u succes hebt op het werk en thuis gelukkiger bent.

Bewust zijn van uw emoties en die ook weten te beheersen: dat is een van de sleutels tot succes in het leven, zowel beroepsmatig als privé. Dit boek helpt u uw gevoelens te begrijpen en met ze om te gaan, zodat de emoties niet met u aan de haal gaan. Door praktische technieken en nuttige oefeningen ontdekt u hoe u meer zelfvertrouwen krijgt, hoe u hechtere relaties opbouwt met uw partner, gezin en collega's en hoe u werkelijk geluk vindt.
Auteur(s): Steven Stein


Emotional Intelligence In Action
'Emotional Intelligence in Action' kunt u lezen hoe u gebruik kunt maken van de kracht van emotionele intelligentie (EI) door middel van 46 oefeningen die toegepast kunnen worden om effectieve emotionele vaardigheden te ontwikkelen en veranderingen tot stand te brengen. De oefeningen zijn met name ontworpen om de vier belangrijkste EQ's onder de knie te krijgen: EQ-I of EQ-360, ECI 360, MSCEIT, en EQ Map. Het boek kan zowel los gebruikt worden als onderdeel van een groter leiderschap en management ontwikkelingsprogramma.
Auteur(s): Marcia Hughes, Bonita Patterson, James Bradford Terrell


Emotional Intelligence For Dummies
U bewust zijn van en controle hebben over uw emoties is één van de sleutels tot succes in uw leven - zowel professioneel als persoonlijk. 'Emotional Intelligence for Dummies' laat zien hoe u controle krijgt over uw emoties. Door de levendige anekdotes en praktisch advies is dit een ideaal boek voor iedereen die wil leren over zijn gevoelens en op het werk en thuis een volgend niveau wil bereiken.
Auteur(s): Steven Stein


Boeken pagina's op deze site